叠纸游戏招聘HR

1，熟悉招聘工作全流程，具备独立多渠道开源能力，了解线上线下各招聘渠道如领英，猎聘，boss，拉钩，51，智联，专业论坛等特点优劣势并能熟练使用； 2，很强的招聘交付能力，主动推动需求澄清、结果落地及流程改善； 3，支持拼多多平台业务全链路的人才招募； 4，适应一定程度的出差安排。

1.负责维护和开拓招聘渠道，挖掘行业内的人才资源，完成负责的业务线条整体招聘指标； 2.负责重点关键岗位需求的突破，在业务需要时完成重点紧急的招聘指标； 3.根据业务发展要求解决高端岗位的人才引进问题，掌握行业核心人才资源。

1、根据年度招聘规划，支持中台职能部门的招聘工作； 2、充分利用、拓展、维护公司的招聘渠道，满足招聘需求； 3、与业务部门建立良好的联系，充分理解和挖掘业务部门需求，并提供招聘支持； 4、根据业务发展进行行业信息搜集，高端人才寻访； 5、完成直属上级交办的其他工作任务。

1、负责游戏项目的人才招募全流程工作，包括但不限于招聘需求获取、招聘渠道开拓、人才访寻、面试甄选、薪酬谈判、录用审批和入职跟进等； 2、根据业务部门需求，有效确认人才能力点，高效定位和访寻合适候选人，为团队招募契合的可发展的潜质人才； 3、主动全面了解行业信息和竞争对手信息，及时了解竞品项目和人才情况，做好人才mapping，储备充足的人才池；