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沐瞳【2026届秋招】招聘专员

校招全职职能岗位地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,面向26届毕业生,专业不限(人力资源/心理学相关专业可优先考虑,有互联网/游戏行业HR实习工作经验更佳);
2. 对人好奇,对人的各种能力和个性差异有兴趣了解,与人打交道和互动是你的能量来源之一,认为先帮助他人成功才是自己的成功;
3. 积极主动,及时采取行动达成工作目标,并取得超越要求的成果,对此你感到满足和有成就感;
4. 乐于思考,善于学习,有强烈的好奇心和自驱力,能以开放的心态吸收新事物,能通过良好的沟通和合作。

工作职责


为公司培养未来在人才吸引和人才评估方面的专家/管理型人才,加入成为招聘校招生,你将经历2年的严谨培训训练,后面你将负责:
职位角色  & 职责:
1. 接受专业的目标选才培训和岗位历练后,逐渐独立负责一个业务模块/职能模块的招聘需求管理工作,推动人才招聘目标达成,你需要追求效率与质量的平衡,而不是仅仅重复完成招聘动作,这需要你不断复盘和思考更优做法;
2. 基于你对业务人才需求优先级和紧急程度的独立判断,自主选择你的招聘渠道资源的维护和投入;除常规招聘外,你还有机会参与行业标杆人才Mapping项目,与跨公司人才交流,不仅仅是寻访优秀人才,更是为业务提供决策所需的人才信息输入;
3. 招聘运营管理的参与,作为招聘专家,你除了是个人交付者,更应该从入职场开始,就养成系统思考的习惯,善于通过招聘运营来推动获得更高效的人才招募结果,包括但不限于内推运营、渠道运营、校园招聘、数据分析等项目中,以产品思维持续迭代招聘流程和体系。
包括英文材料
学历+
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校招

1、根据业务部门人才需要定制招聘解决方案,组织实施招聘活动; 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、进行全面的工作分析,评估招聘效果; 4、根据公司对各职位的

更新于 2025-07-21
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校招

将有机会参与以下人力资源不同模块工作的学习和实践 1、人力资源相关组织、人才、学习发展项目的运营(招聘、组织人才盘点、人才晋升、测评、培训等); 2、人力资源相关产品、活动、会议、场域的运营(目标管理、HR平台运营、文化建设等); 3、人力资源管理数据分析、报告编制等相关工作; 4、其他人力资源部门相关工作或项目,如雇主品牌建设、HR数字化、HR效能提升等。

更新于 2025-09-18
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校招职能岗位

职位描述: 你将融入具体的业务团队,作为HR中的全能选手,深度、全面负责人才发展、团队运营、组织发展、文化&氛围建设等各个维度,构建起人力资源与组织成员间的桥梁链接。 岗位职责: 1. 负责人力资源模块项目与解决方案在业务团队中扎实落地,包括但不限于编制规划、招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等; 2. 落实公司人力资源战略和政策在业务团队中的有效推动与执行,持续跟踪并保障实施效果; 3. 持续关注团队状态,及时、准确洞察团队中的问题,灵活运用专业方法论与工具,制定针对性的解决方案,支持业务团队在人才发展、组织发展、氛围建设等维度的发展需求; 4. 链接管理者、员工、校招生等群体,建立多种形式的沟通形式与机制,保证组织与个体的声音都能高效传递; 5. 担任“瞳仁范”在业务团队中的宣传大使,能够牵引沐瞳价值观在业务场景中的推广与应用,推动团队成员的认同与践行。

更新于 2025-07-30
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校招

1. 协助业务管理者完成组织绩效目标、个人绩效目标的拆解和管理,助力业务目标的最终达成; 2. 定期与支持业务人员沟通访谈,主动思考、发现关键问题并通过目标共识、权责明确、资源协调、流程优化等方式推动问题的最终解决; 3. 参与HR各类项目,包括但不限于组织诊断、职级管理、绩效管理、薪酬管理、招聘面试、文化建设等HR的项目,能够高效、高质量交付结果,为团队的发展提供有力支持; 4. 完成上级交办的其他工作。

更新于 2025-07-21