美团住吧业务部-酒店改造项目经理
任职要求
1、具有大型/连锁酒店管理公司、房开、地产等项目管理等工作经验（具有酒店行业项目实施经验着优先考虑；持有PMP/ACP证书者优先考虑）； 2、具备较强的沟通、协调能力以及团队作战能力; 3、具有较强的自学能力和接受能力，具有良好的问题分析及解决能力; 4、具有…
工作职责
1、负责管辖范围内存量酒店改造项目的整体立项、规划等工作； 2、负责管辖范围内存量酒店改造项目的监控以及项目协调工作，保障项目正常稳定推进； 3、负责管辖范围内存量酒店改造项目的改造进度、成本等保障业主满意度及标准的落地实施； 4、项目结束后的复盘、标准梳理、合作伙伴考核及奖励落实等。
1.负责政务行业的售前解决方案工作，充分利用腾讯产品和能力形成解决方案，支持并推动政务项目落地； 2.基于行业发展及市场动向，不断探索相关行业发展方向，并整合公司及合作伙伴资源，推进相关解决方案的进一步完善； 3.深耕政务行业和相关领域，沉淀行业解决方案，跟进项目，达成公司制定的考核目标； 4.参与跨部门、跨行业合作，推动垂直行业和相关领域重点工作的聚焦，帮助跨部门跨行业团队协作工作； 5.有大数据局、人社、水利、住建等行业项目经验。
Team and Role Introduction: 业务归属于阿里国际数字商业集团，该岗位负责Lazada互动游戏类（电商环境）产品的规划和设计，实现业务增长，为业务的用户规模、留存和活跃度负责； Responsibilities: 1、负责设计有效的产品功能，链路涉及C端用户玩法、数值设计、奖品供给（商品招选搭投），最终在用户侧建立完整的业务参与动线和参与生命周期，能接住新用户，能活跃老用户，提升整个业务的认可度和粘性； 2、通过用户和数据挖掘产品需求，持续提升平台能提供的用户价值； 3、结合自身业务特征和目标与其他业务建立良好的产品化合作机制，助力业务目标实现； 4、协同开发、运营等各内外部协作方，整合资源并统一相关方的前进方向，保障产品进展和实施落地； 5、总结各产品功能或业务阶段性进展，形成完整的业务分析和判断，能够向团队和协作方输出结论并取得一致；
1、负责阿里国际相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划； 2、负责部门高级人才的Sourcing，产出高质量的人才地图，进行人才储备，对于中高端人才的招聘有渠道资源及深入理解； 3、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 4、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 5、改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等。
1、负责RPG品类角色战斗设计和制作，包括3c等； 2、参与角色技能的设计和实现； 3、协助关卡设计，配合和推动PVE内容的制作、调优，推进战斗工具的优化； 4、不断优化角色战斗效果，对战斗敏感，能主动发现问题，并提出解决方案。 5. 能和美术同学紧密配合，推进战斗动作和其他效果的实现