logo of meituan

美团外卖终端-C端方向前端负责人

社招全职8年以上核心本地商业-业务研发平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1)本科及以上学历,计算机及相关专业; 

2)8年以上前端研发经验,5年技术团队管理和梯队建设经验; 

3)精通JS/Android/iOS其中至少一个方向,有丰富的前端性能优化经验并成功主导过大型项目的体验提升; 

4)熟悉主流开源前端框架、有较强的跨平台开发经验,具备复杂业务的分析、拆解、抽象、建模能力; 

5)有较强的业务理解能力,能够负责复杂业务分析与拆解,并结合业务进行合理技术架构设计与系统建设; 

6)有数据指标的深入理解,能够制定可控指标,设定合理的衡量方式,并对波动进行根因分析; 

7)拥有广阔的技术视野,负责前沿技术研究,承担重点、难点的技术攻坚指导; 

8)优秀的沟通理解能力、团队合作能力、项目推动管理能力,能够与多部门良好协作,推动项目落地;

9)优秀的学习能力、执行力和技术自驱力。善于发现问题,乐于探索,挑战现状,对技术设计和质量有严苛的追求; 

10)以客户为中心,为人正直诚信,做事踏实,有责任心,协同合作取得共赢,追求卓越。

具备以下条件优先
1. 有 AI Coding 实践经验, 在该领域有一定的认知和理解

2. 有维护或者发布过热门开源项目者优先

工作职责


1.负责美团外卖全流程性能优化,助力外卖用户体验发生质的提升。

2.负责美团外卖C端业务的产品功能开发与前端团队的研发管理工作,带领团队制定目标、工作规划、调配资源,保证目标达成。

3.积极主动关注业务策略与行业发展趋势、结合业务痛点诉求,识别技术做功点,赋能业务。

4.持续改进和优化现有的前端工具链和开发流程,不断提升交付效率、质量。

5.推动技术架构演进、探索新一代前端研发范式。

6.负责人才引入与培养,在技术理解、业务认知和工作方法上有能力辅导高级工程师的成长。
包括英文材料
学历+
JavaScript+
Android+
iOS+
系统设计+
相关职位

logo of meituan
社招3年以上核心本地商业-业

1. 产品研发:主导美团外卖商家端-供应链方向的产品迭代,全面负责需求评估、方案设计及核心功能实现,运用 React 搭建企业级服务,确保研发质量、交付周期、产品稳定性与可用性。 2. 架构优化:参与商家端系统工程架构建设,提升研发效率与交互体验,强化业务监控,保障系统长期稳定。 3. 技术建设:参与图生码等 AI 产品建设,赋能研发团队高效交付,推动 AI 工具在团队中的深度应用。 4. 团队培养:指导新人和初级成员,带领项目团队达成技术目标,定期组织培训与分享,促进团队共同进步。

更新于 2025-03-26
logo of meituan
社招5年以上核心本地商业-业

1. 产品研发:负责营销方向产品迭代,联合业务推进AI化转型,使用 React、MachPro/Mach等建设大营销体系,保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品用户体验; 2. 架构设计:负责推进营销方向工程架构和业务架构的设计与优化,提升研发效率和质量; 3. 技术体系建设:主导外卖终端H5领域技术体系建设,包括前端工程化解决方案Nine、H5性能方案演进(H5容器能力增强、SSR落地)、探索AI+工程化提升开发/交付效率,提升用户体验,赋能业务快速发展; 4. 稳定性保障:构建前端监控告警、容灾与灰度发布能力,提升故障发现率,提升运维效率,保障业务高可用性。 5. 团队赋能:负责前端技术布道与团队能力提升,通过技术分享提升团队影响力,通过方案评审、代码评审等方式帮助团队成员成长;

更新于 2025-04-21
logo of meituan
社招核心本地商业-业

1. 产品研发:负责美团外卖营销端产品迭代(如神会员、美团会员、营销活动),使用 React、MachPro/Mach等建设大营销体系,保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品用户体验; 2. 工程建设:推进前端工程化体系建设,持续提升开发、交付效率,保障产品工程质量; 3. 技术建设:参与外卖终端组H5技术栈平台能力的建设,如到家前端工程化解决方案Nine、H5性能优化等项目,提升研发效率、交互体验,赋能业务快速发展; 4. 团队培养:负责指导新人和初中级同学,带领项目团队达成技术目标,并定期参与培训与分享,帮助团队共同进步。

更新于 2025-04-21
logo of meituan
社招5年以上核心本地商业-业

1. 业务支持:协同产品、后端和测试团队,推动外卖新业务快速迭代,保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、用户体验; 2. 质量保障:通过建设/使用工具、流程保障业务线上质量安全;; 3. 技术建设:参与终端的技术能力的建设,AIGC提效,代码复用等,提升研发效率、交互体验,赋能业务快速发展; 4. 团队培养:负责指导新人和初中级同学,带领项目团队达成技术目标,并定期参与培训与分享,帮助团队共同进步。

更新于 2024-12-11