美团【转正实习】招聘岗(高招/社招/校招方向)
实习兼职人力资源平台地点：北京 | 石家庄 | 上海 | 成都状态：招聘
任职要求
1.本科及以上学历，不限专业，不限实习经验；
——我们不在意你是否是人力资源专业、不在意你是否做过人力相关实习，我们只看重你的潜力。
2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。
——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决，因此我们希望你满足以上要求。
岗位亮点
1.组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的根基，招聘工作对公司发展极为重要；
2.有机会与内部外部优秀人才对话，深入地理解互联网行业；
3.作为全流程端到端的负责人，了解HR招聘、薪酬策略、员工关系等多个模块。工作职责
我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1.深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略； 2.通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与全球优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系； 3.结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判； 4.管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。
包括英文材料
学历+
相关职位
实习人力资源平台
建设美团招聘体系，通过参与招聘系统建设、招聘资源管理、招聘流程规划、招聘数字化建设、招聘能力建设或候选人体验保障方向的工作，为招聘团队提供“物资保障”和“软实力”提升，帮助公司引进更高质量的人才。 1.招聘能力建设方向：通过设计管理机制、组织体系化的培训等方式，提升招聘团队和面试官的招聘能力、优化人才质量。 2.招聘资源管理方向：在招聘渠道运营和费用管理中落地招聘策略，为万级规模的人才开源和寻访工作提供支撑。 3.招聘数字化方向：通过数据及时发现招聘问题并给出科学的解法，用数据驱动招聘在质量、体验、效率和成本上全方位提升。 4.招聘系统方向：建设和运营招聘领域系统工具，保障内外部用户招聘体验。 5.候选人体验方向：通过运营候选人、面试官、招聘团队，为候选人招聘全流程体验保驾护航，维护公司雇主品牌。
更新于 2025-02-26
实习
我们需要你: 1.跟进公司级校园招聘需求、进度,追踪校招全流程; 2.组织并落地校园招聘活动，包括但不限于双选会和宣讲会等; 3.选择合适的渠道进行校园招聘宣传及雇主品牌运营。
更新于 2025-03-21
实习职能支持类
1.协助美术类、策划类岗位的日常招聘工作，参与社招/校招渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2.参与系统简历人才库梳理，人才档案归档等工作； 3.部门安排的其他事宜。
更新于 2025-10-09
社招职能
岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作。 -对接业务部门，协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作。 -记录面试数据，及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 -mentor安排的其他工作。