美团充电宝-业务培训专家
任职要求
1、本科以上学历，5年以上大型企业培训工作经验；
2、具备较成熟培训项目设计及运营经验，能承担培训方案设计、课程开发、授课、经验萃取等工作；
3、有良好的横向协同和沟通能力，良好的文字写作能力，快速学习能力。
具备以下条件优先
1.有TD工作经验、或大客户销售培训经验优先
2.擅长行动学习、催化引导等培训技术，有AI培训项目工作经验优先
3.英语基础良好优先工作职责
1、根据业务部门的业务与人才策略，诊断业务需求，对齐培训目标，设计针对性的培训培养方案，并完成规划、实施、跟进和检核； 2、负责销售专业力/领导力提升类项目的设计、内容开发及运营实施，结合业务模式的转型与升级，能不断更新销售培训的培养内核，助力业务更好转型升级； 3、在培训项目推进中，发现与业务管理动作、人才管理动作的协同点，并形成有序推进的协作模式； 4、把控各项目实施进展及效果，制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，通过项目复盘，运用多种培训运营形式，不断优化迭代学习项目。
1、根据业务部门的业务与人才策略，诊断业务需求，对齐培训目标，设计针对性的培训培养方案，并完成规划、实施、跟进和检核； 2、负责销售专业力/领导力提升类项目的设计、内容开发及运营实施，结合业务模式的转型与升级，能不断更新销售培训的培养内核，助力业务更好转型升级； 3、在培训项目推进中，发现与业务管理动作、人才管理动作的协同点，并形成有序推进的协作模式； 4、把控各项目实施进展及效果，制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，通过项目复盘，运用多种培训运营形式，不断优化迭代学习项目。
1.管理团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来履行工作职责。 2.负责团队承接新签合作商，为合作商赋能，指导协助合作商开展业务，充分激发合作商业务的持续增长。 3.及时发现团队成员合作中的困难点并进行提炼，创造相应的解决方案，跟进问题的优化。 4.准确传达公司政策及市场活动等信息，引导合作商市场的正向发展，保持顺畅的合作关系。 5.带领指导团队持扩大合作商经营体量，引导合作商持续产生产品复购，与合作商相互配合共同完成公司下达的业绩指标。 6.负责处理团队内合作商作业过程日常业务常见问题解答，解决合作商日常问题。
1.负责充电宝渠道在下沉战区的业务开发和渠道管理工作，制定并实施相关销售策略和计划。 2.负责团队建设和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，确保团队成员的工作效率和业绩达到预期目标。 3.策划并组织营销活动，提升充电宝产品在下沉战区市场的知名度和销售量。 4.负责与渠道合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系，提升充电宝产品在渠道中的销售渗透率。 5.监控市场竞争情况，收集、整理并分析市场数据，及时调整销售策略，提供有效的市场反馈和建议。
1.负责充电宝渠道在下沉战区的业务开发和渠道管理工作，制定并实施相关销售策略和计划。 2.负责团队建设和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，确保团队成员的工作效率和业绩达到预期目标。 3.策划并组织营销活动，提升充电宝产品在下沉战区市场的知名度和销售量。 4.负责与渠道合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系，提升充电宝产品在渠道中的销售渗透率。 5.监控市场竞争情况，收集、整理并分析市场数据，及时调整销售策略，提供有效的市场反馈和建议。