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美团到餐CKA业务HRBP

社招全职3年以上人力资源平台地点:上海 | 北京状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,3年以上相关工作经验,具备互联网行业相关工作经历者优先。
2. 贴近业务,能和业务有效建连,有一定业务敏锐度,理解人力资源的工作价值。
3. 积极主动,优秀的沟通表达能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,人际敏感度高、有同理心和HR的坚守。
4. 能接受出差,能深入到一线员工队伍中开展人力资源工作。

工作职责


1.根据公司发展战略,深入理解业务,明确现阶段业务对于HR的需求,与业务建立链接、建设业务团队能力,促进业务长期发展。
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
3.与负责区域内员工高效互动,建立链接,协调处理好团队内部员工、员工与管理层间的关系。
4.负责文化氛围在一线团队中的宣贯与建设。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上人力资源平台

1.深入业务,根据业务发展战略,明确业务对组织建设的长短期需求、提升业务团队能力,促进业务长期健康发展。 2.负责公司HR政策、制度、重点项目在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效复盘和改进。 3.推动业务团队的文化氛围建设与宣贯,与业务团队建立链接和高效互动,处理好团队各类员工关系。

更新于 2025-08-11
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社招5年以上核心本地商业-到

1. 业务管理:带领团队推进区域型连锁品牌与美团在线上经营增长、品牌营销、用户运营等领域的深度商务合作;对团队目标结果负责,对拿结果有策略方法,带领团队完成和超越目标; 2. 团队管理:团队目标管理, 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读,制定团队中长期目标的规划、过程监控和方向指引,负责团队组织能力提升、文化氛围打造和人才梯队建设; 3. 项目管理:能够带领团队完成难度较高、复杂度高的项目,协同推进跨部门多项目的实施和运作;能充分调用和整合内外部的资源,在团队内外部统筹高效协同; 4. 复盘沉淀探索:具备长业务链条的复盘能力;能沉淀出切实有效的方法论;通过不断复盘总结寻找更优解,支持效率提升。

更新于 2025-05-13
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社招5年以上核心本地商业-到

1.负责制定并执行本地连锁餐饮业务拓展策略,完成公司在所负责城市的业务目标。 2.负责管理和指导团队成员,包括招聘、培训、绩效管理等工作。 3.负责与合作伙伴进行沟通和协调,建立并维护良好的合作关系。 4.负责市场调研和竞争分析,为业务发展提供决策依据。 5.负责制定并执行销售计划,实现销售目标。 6.负责解决连锁餐饮客户问题和投诉,并提供优质的客户服务。

更新于 2025-02-06
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社招5年以上核心本地商业-到

1、经营分析:负责区域连锁餐饮业务(CKA)的经营分析体系建设,通过数据分析识别业务异动并清晰定位原因,以专题形式深入分析,为业务经营改善提供有力支撑; 2、专题探查:针对业务长期发展和业务经营难题进行专项分析,输出有洞察力的分析报告,推动业务认知迭代或关键策略落地; 3、数据建设:负责核心指标的数据看板建设与产品化推进,提升销售团队/销运团队数据获取效率,赋能业务自主分析;

更新于 2025-04-22