美团拼好饭商分组负责人

任职要求

1、八年及以上工作经验，有一定的战略和策略输出经验和能力；

2、兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解，在经营管理方面、商品研究上有较强的方法论积淀和突出的专业能力；

3、具备较强的逻辑思维能力、框架思考能力，能够有条理地呈现工作产出；

4、成熟度高，具备较强的跨团队沟通和协同能力，能与部门一号位对话，具备一定的团队管理能力；

5、自我驱动力强，学习能力强，愿意接受挑战，对工作结果交付具有责任心。

工作职责

负责拼好饭业务中长期业务规划及经营管理体系建设等工作。包括：1、中长期空间判断及新增长机会探查；2、负责关键经营策略及难题突破；3、建立经营管理体系，包括指标建设、BR机制、目标及收益管理、绩效考核等工作，实现经营管理提效。

岗位职责：

1、持续打磨业务模式，能通过内外部研究探查增长机会，拆解关键问题，规划课题开展，并在具体机会落地上影响业务决策。

2、经营难题的识别、研究及解决。通过专题分析，突破经营难题，为各行业线输出专项解决方案。

3、经营管理体系建设。建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入；

4、预算制定和目标管理。建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航。

5、收益管理。服务业务战略，负责收入制定和迭代，建立补贴管理及分配、评估机制，不断提升资源使用效率，促进收益目标高效达成。

6、绩效管理。负责制定绩效考核方案，联同业务输出考核框架，制定目标，牵引策略落地承接，推进前线高效达成经营目标。

7、团队管理。负责团队工作的规划，组织搭建，人员的管理，推动团队持续高绩效拿结果。