美团闪购HRBP
任职要求
1、8年以上HR工作经验，掌握相关的人力资源知识技能及常用工具；
2、懂人性：具备很强的人际链接能力，关于人和团队凝聚力，能够跨部门推动工作。
3、组织视角：具有优秀的组织协调能力、灵活的执行能力；
4、自驱力强、好奇好学、有韧性；
5、人力资源、心理学、管理学等本科及以上学历。工作职责
1、理解业务所处行业、阶段和战略,深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成。 2、搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，促进管理团队目标共识；定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决。 3、促进人才，通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 4、负责组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司/CLC核心理念、导向，提升员工凝聚力和团队战斗力。
1、理解业务战略,深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成。 2、搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，促进管理团队目标共识；定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决。 3、促进人才，通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 4、负责组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司/CLC核心理念、导向，提升员工凝聚力和团队战斗力。
1.负责所服务KA品牌超市业务的整体运营，帮助商家线上销售业务及能力的不断提升，为各项运营结果指标负责； 2.对所辖区域商家门店分类/分层管理，制定运营策略，并能够推动实施落地； 3.帮助商家进行线上商品选品，优化商品结构，改善门店拣货履约，并输出可复制的标准化流程； 4.挖掘商家及日常团队的运营痛点，从产品角度出发，提出优化建议，通过产品实现运营效率的提升； 5.具备一定的商务沟通能力和市场敏感性，负责KA超市行业信息猎取，汇聚有价值的信息并反馈。
1.负责所服务KA品牌超市业务的整体运营，帮助商家线上销售业务及能力的不断提升，为各项运营结果指标负责； 2.对所辖区域商家门店分类/分层管理，制定运营策略，并能够推动实施落地； 3.帮助商家进行线上商品选品，优化商品结构，改善门店拣货履约，并输出可复制的标准化流程； 4.挖掘商家及日常团队的运营痛点，从产品角度出发，提出优化建议，通过产品实现运营效率的提升； 5.具备一定的商务沟通能力和市场敏感性，负责KA超市行业信息猎取，汇聚有价值的信息并反馈。
1. 负责鲜花品类商家运营工作，对优质鲜花商家挖掘和提升店单产负责； 2. 根据需求完成优质商家挖掘工作，能够有效识别潜在优质商家，与商家建立沟通机制，不断迭代商家画像，提升挖掘效率； 3. 根据商家所处阶段和所需能力制定分层运营策略，制定和监测商家数据指标体系，通过数据分析优化策略并完成落地，提升商家竞争力； 4. 结合鲜花行业认知和用户需求，与商家配合有针对性地提升供给质量，以满足用户需求； 5. 与产品、商品等部门协同，通过优化工具不断提升运营效率。