美团骑手服务岗-华北大区
社招全职核心本地商业-到家履约平台地点:北京状态:招聘
任职要求
适合有一定内容敏感度、较强沟通协调能力,且理解骑手生态、…
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工作职责
1. 联动总部公共关系与本地资源,建立大区层级的媒体沟通机制,开展日常内容建设、骑手好故事提炼、视频号/抖音/小红书等本地传播阵地的持续运营,提升区域内业务的公众影响和品牌温度。 2. 推动大区内各类骑手生态专项(如保险、健康、安全、体验等)的沟通落地,与骑手服务组紧密协作,定期开展问题收集与机制优化,确保生态类举措能真正覆盖一线、解决痛点。 3. 在公共舆论风险或突发事件中,能迅速联动总部公共关系、GA 及本地资源,基于平时积累的骑手故事、素材与社群触点,策划有传播力的正向内容,及时回应并协助业务化解公众误解,建立正面影响。
包括英文材料
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社招1-3年体验设计岗
1、负责骑手装备(载具、头盔、工服等)从概念设计到量产落地的全过程,包括市场调研、骑手需求深度调研、设计方案提案及后续开发跟进 2、基于业务需求(如营销活动、骑手培训等),敏锐洞察创意方向,主导设计包括但不限于宣传海报、信息长图、线下活动物料等营销传播全链路的创意视觉内容 3、负责业务相关产品的创意视觉设计及整体视觉包装,具备品牌化思维与业务理解力,能结合业务目标进行设计,并持续跟踪、分析设计效果对核心业务指标的影响,推动设计方案的迭代优化与经验沉淀
更新于 2025-09-18上海
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1、质量标准:建立兼职骑手服务质量标准、行为规划和奖惩条例,涵盖着装、时效、安全、异常处理等流程; 2、质量监控:通过数据监控,对兼职骑手的服务质量进行持续评估和改善; 3、培训赋能:开发并优化服务质量培训材料,提高骑手服务意识和能力;
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社招3年以上运营质控岗
1.负责即时配送服务的质量监控,确保配送过程中的各项服务标准得到有效执行。 2.检查各城市全职骑手和服务商站点的日常管理规范执行情况,包括但不限于晨会制度落实、骑士日常行为管理、标准化培训开展等。 3.推动骑士形象规范和装备配备齐全,并且强化食品安全监管。 4.通过系统检查,对骑手配送过程中出现的问题进行调查、分析和处理,识别运营薄弱环节和风险点,推动问题有效整改与持续优化。
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