美团美团餐饮SaaS渠道经理（华西）
任职要求
1、2年以上SaaS直销或SaaS渠道管理经验； 2、学习能力强，对渠道销售模式有比较深刻的认知，有能力总结不同类型渠道合作伙伴的合作模式; 3、沟通能力强，有能力协调并解决联合落地项目中遇到的问题; 4、心智成熟，能够承受压力和挑…
工作职责
1、负责美团餐饮SaaS目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，同时管理好现有合作商完成公司业绩目标；主要工作地为华西部分城市，可沟通。 2、协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3、给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5、从销售数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6、从公司及合作商的角度出发思考问题，保证合作商在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7、对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行汰换。
1. 负责全国区域餐饮相关生态的商务拓展与维护，建立并深化与重点渠道的合作关系。 2. 制定并执行餐饮渠道合作策略，并通过渠道为头部品牌餐饮商户的建联和破冰提供各类支持。 3. 定期分析餐饮市场趋势与动态，输出渠道运营优化建议，提升渠道竞争力。 4. 管理渠道合作伙伴的日常运营，包括合同签署、结算对接、数据监控及问题跟进。
1. 定策执行，扩服务商覆盖广告商户数（重点高潜力服务商），提商户广告总消耗，对消耗增长率、健康度（如 ROI）负责。 2. 懂餐饮各品类（正餐、快餐等）经营（成本、盈利、痛点），熟广告客户全周期运营（新客上线、场景方案等），为服务商提落地优化建议，升其服务力与满意度。 3. 专属运营 Top50-100 家核心服务商，定策略促目标达成；辅导其深研商业化产品、用 “智能投放助手”，升运营效率效果。 4. 提炼成功案例（如 “爆款打造包” 增消耗）为可复制 SOP，推广至服务商生态；参与设计 “阶梯激励”“冲刺赛” 并落地；收反馈反哺产品与商业化策略。 5. 协同销售 / 渠道推新服务商对接启动，联动产品 / 数据团队促服务商需求产品化。
1. 部门规划与战略落地：制定渠道部年度/季度业务规划、渠道拓展目标及中长期发展战略，拆解目标并落地执行；定期复盘业务进展，动态优化规划与策略，确保渠道业务稳步扩张。 2. 渠道策略与体系搭建：结合巴西市场特性，设计多元化渠道合作模式（如区域代理、行业伙伴、分销合作等），搭建标准化渠道准入、考核、激励及退出体系，形成可复制的渠道运营模式。 3. 资源统筹与对接：统筹公司内部产品、培训、销售支持等资源，为渠道合作提供赋能支撑；对接海外总部及巴西本地优质资源，拓展战略级渠道合作伙伴，搭建高价值渠道资源网络。 4. 渠道团队管理与赋能：负责渠道团队（含渠道经理）的搭建、招聘及能力培养，建立完善的团队考核与激励机制；主导团队日常管理与业务指导，提升团队渠道拓展及运营能力。 5. 跨部门协同与风险管控：联动直营部、销售支持部、培训部等部门，建立高效协同机制，保障渠道业务与直营业务互补发展；建立渠道业务风险管控体系，规范合作流程，规避合规及合作风险。
生态BD经理负责对外发展生态合作伙伴，对内协调相关业务部门，将外部生态伙伴提供的资源转化为公司的业绩。 1.生态合作伙伴开发：负责开拓银行合作，餐饮行业的合作商（如餐饮投资机构、餐饮代运营公司、餐饮设备供应商等），整合公司资源，建立共赢的合作模式。 2.内部资源协调：协调公司KA/直营/渠道等销售部门，协同售前/客户成功/法务等职能部门，推动外部资源的签约转化。 3.完善协作流程：优化完善生态业务的机制流程，用更高效的协作流程推动业务规模增长和质量提升。 4.重点项目跟进：把控重点项目的合作方向和推进节奏，深度挖掘餐饮商家合作需求，统筹各部门制定销售跟进方案，促进签单变现。