美团小象超市-高级产品经理（招聘培训方向）
任职要求
1.本科及以上学历，4年以上招聘系统、培训系统或者HR系统产品规划及设计经验。 2.熟悉相关业务概念，并且有自己的业务理解。 3.目标导向、有责任心，且有比较好的需求侧、技术侧的沟通协调能力。 4.有一定的数据敏感度，能够通过数据衡量产品产出的价值，并且通过数据分析，决策未来迭代方向。 5.具备系统化思维，能够有效拆解需求，确认优先级。具备项目管理能力及团队协同能力。 具备以下条件优先 对相关系统具备深刻理解，有大企业的相关系统能力建设，并沉淀有成熟方法论的优先。
工作职责
1.基于小象超市业务发展情况，负责招聘及培训系统的产品规划和迭代推进。 2.负责收集和分析需求（人事中台及一线），并给出合理的需求决策及解决方案。 3.完成长期产品规划，拆解优先级，推动产品不断向前迭代。 4.负责与业务团队、研发团队及其它相关系统的对接，使产品迭代顺利进行。
1、整体负责小象超市营销频道的产品建设（限时秒杀等），完成频道的前后端闭环，提升频道的用户渗透、销售规模等关键目标。 2、理清频道的业务定位和用户价值，并建设对应的频道产品功能和呈现，实现业务目标达成和用户体验的平衡。 3、定义频道的关键指标，并且通过数据分析，分析人货匹配的效率问题和机会点，协同算法提升频道商品推荐效率。 4、与业务协同，建设营销频道对应的商品系统能力，提升业务在活动商品选品、提报、准入等的效率。
1、品类管理：对水饮料品类进行规划和管理，按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构；依据数据制定年、季、月商品上新和汰换计划；完成所负责品类的销售额，毛利额，促销投入等各项预算； 2、商品管理：确保产品品质，维护准确的商品信息，谈判更优的成本，制定有效的价格策略，确保产品的性价比和市场竞争力；通过有效的库存管理达到商品动销率和库存周转目标； 3、供应商管理：组织调研市场，筛选优质供货商，完成供应商年度合同谈判，完善供应商信息，确保合规性要求；监控供应商各项指标进行管理；搭建和优化供应链，完成供应链源头化升级，争取产品促销资源； 4、经营管理：跟其他相关部门配合协同，确保全链路配合顺畅，效率提升。 5、通过供应链的建设，外部商品及促销资源的获取，对内整合，快速提升品类规模
1.负责小象超市业务的全面风险管理，运用数据挖掘与高级分析技术，精准识别并有效拦截异常交易等各类风险行为。 2.融合风控与业务核心指标，构建实时监控体系，前瞻性发现数据异常，提前预警潜在风险，确保业务安全稳健运行。 3.系统性分解风险问题，打造端到端防控链路，通过优化产品流程、部署智能对抗策略、实施合理处罚与引导机制等多维手段，有效降低平台风险水位。 4.从风险防控视角为业务决策提供关键洞察，设计可落地的解决方案，协助构建更加健康、可持续的商业生态。
1. 根据不同类目的特性和需求，负责联动相关部门制定产品及流程的解决方案，包括但不限于供应商链路，调拨链路，逆向链路。 2. 推动从供应商到客户的供应链路全链路持续改善，及时定位各节点的问题和可优化点，制定并推动解决方案落地。 3. 协同上下游团队，实现供应链链路运作的标准化、线上化， 制定多场景多品类的供应链方案并持续迭代。