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美团HRBP实习

实习兼职核心本地商业-美团平台地点:北京状态:招聘

任职要求


基础能力:本科及以上学历在读,人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先;熟练使用办公软件(需掌握函数、数据透视表及图表制作)。
软性素质:逻辑思维强,能快速梳理复杂信息,提炼关键结论;沟通力佳,擅长与不同层级人员对接,准确传递信息;责任心高,主动跟进任务细节,抗压能力强,适应快节奏工作。
经验偏好:有HR相关工作实习经验,有学生会/社团活动策划、数据分析或新媒体运营经验者优先;每周到岗≥4天,持续实习6个月以上(长期实习者优先留用)。

工作职责


人效数据分析与处理:基于效能管理要求,定期处理数据,形成人效分析材料。通过基础数据分析发现潜在问题,并提出优化建议供团队参考。
调研访谈与方案支持:参与hr重要项目和日常工作的访谈调研,整理访谈记录,提炼共性问题并形成报告,为组织改进提供依据。
员工活动的组织与协调:策划并落地管理者与员工间的主题沟通会(如座谈会、反馈会等),负责通知发布、议程拟定及会议纪要整理;跟踪会议决议事项的执行情况,推动闭环管理。
项目宣传与信息传递:业务重点项目里程碑宣传,运营内部渠道,及时同步项目动态,提升员工感知度和荣誉感。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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实习HRBP

1、长短期实习生人员管控和hc管理 2、招聘流程及各类sop书面化,帮助业务解决问题; 3、作为业务和hr团队间的桥梁进行沟通; 3、协助进行维护招聘渠道,培训渠道等的相关工作; 4、部份实习生岗位的发布,offer发放和后续入职跟进

更新于 2025-05-17
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实习HRBP

1. 数据驱动的组织、人才、文化、招聘等项目。 2. 深入业务场景下的行业调研,岗职分析。 3、其他HR相关协同工作。

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实习集团职能部门人力

1、根据招聘流程,协助完成招聘各环节所需支持的工作,含职位发布、简历筛选、面试邀约、人员接待等; 2、根据培训计划,协助进行培训的组织与安排,项目性培训工作的会务准备工作支持; 3、参与文化活动方案设计、筹备与落地; 4、完成部门交办的其他人力相关工作。

更新于 2025-06-18
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实习D7227

1、深入了解业务需求,识别业务痛点,并通过人力手段解决/反馈HRBP相应问题; 2、协助HRBP策划部门活动,制作海报,将企业文化进行落地; 3、协助HRBP对团队推动人才培养项目落地,包括但不限组织大型会议、培训赋能的跟进落地等。

更新于 2025-10-10