美团优选-太原-揽收主管
任职要求
1.大学专科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2.至少3年以上物流揽收工作经验，熟悉物流流程和操作规范。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。
4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排和管理任务；
5.熟悉相关的质量管理标准和流程，能够确保产品质量符合要求；
6.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持高效率工作。
具备以下条件优先
运输车辆调度、PC加工经验等工作职责
1.负责物流/物流作业的揽收工作，确保货物准确无误地接收并进行登记。 2.协调相关部门，及时处理异常情况，保证物流流程的顺畅进行。 3.负责管理揽收人员的工作，指导培训新员工，确保团队工作效率和质量。 4.管理和培养团队，激发团队成员的工作积极性和创造力； 5.协调与其他部门（如采购、质量控制等）的沟通和合作，保证生产顺利进行 6.负责仓库的安全管理，确保员工的工作环境安全和健康。
1.对于品类/商品有深入认识，根据行业区域现状和消费者端的需求做出分析和采购决策。 2.制定品类规划、负责新供应商进场谈判/年度谈判，确保公司得到更好的采购条件，制定合作条款，管理供应商入场后行为，与供应商建立长期稳定的合作关系。 3.根据对市场的调查和消费者需求，把握市场动态，及时调整商品配置、新品上架、商品调价等运营策略，确保品类竞争优势。 4.结合运营数据和结果，对整个运营链路复盘分析，不断优化创新，提升效率。
1、经营管理：为区域内整体的商经营指标负责，制定包括不限于商结构、成本、健康度的省区策略和管控标准，管控策略执行进度，赋能提升商经营能力，为辖区网格经营结果负责； 2、运营管理：为区域运营指标负责，区域内运营目标的承接、区域策略的制定及目标的拆解，运营过程管控及结果检核；通过合理的区域规划及站内精益运营，提升区域履约效率和服务质量； 3、团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，完成中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升，文化氛围打造、人才梯队建设； 4、组织协同：总部及各平行部门的协同工作，调动资源助力问题改善及目标达成；
1.负责制定并执行物流配送计划，确保货物按时送达目的地。 2.管理运输团队，包括招聘、培训和绩效管理。 3.确保运输过程中的安全和合规性，及时处理运输中的问题和紧急情况。 4.优化运输流程，提高运输效率和降低成本。 5.与客户和供应商沟通协调，解决运输过程中的问题和投诉。
1.负责优选校园业务开发和地面商户拓展工作，制定并实施相关销售策略和计划。 2.寻找并开发新的校园合作机会，建立与校园合作伙伴的良好关系，推动业务增长。 3.跟进市场动态，密切关注竞争对手的动向，及时调整销售策略。 4.协助解决客户问题和投诉，提高客户满意度。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。