美团外卖神抢手业务HRBP
任职要求
1.大学本科及以上学历，5年及以上人力资源相关工作经验， 有互联网行业经验者优先
2. 快速的学习能力和业务理解的能力
3. 自主驱动力较…工作职责
1.作为业务的合作伙伴，能根据业务目标，系统性通过组织能力的建设承接业务策略的有效落地； 2.能够快速学习和理解业务、深入了解团队发展现状，通过组织诊断明确组织和人才建设重点，提供专业性解决方案并推动实施，助力业务建设有弹性的组织能力； 3.关注目标管理及高效协同、以及人员配置合理性，制定流程和运营机制，进行组织调优，提升组织效能； 4.独立负责HR体系的重点项目承接，并在业务部门内部的落地与实施。
1、负责制定和执行外卖神抢手业务用户增长相关策略，通过有效的用户策略提高用户活跃度和留存率。 2、负责外卖神抢手业务用户运营数据分析，了解用户需求和行为，提出相应的数据运营方案。 3、负责用户行为深度分析，构建消费偏好模型，输出数据驱动的用户增长策略。 4、负责撰写用户运营相关的文案和推广内容，分析数据并制定改进措施。 5、与数据、产品、研发等团队密切合作，共同推动外卖神抢手业务用户规模增长和用户满意度的提升。
1、负责美团外卖&神抢手小红书自营账号以及各类矩阵账号的搭建及投放工作，依据美团外卖的目标品牌&场景定位、目标受众及细分业务指标需求，精准制定各账号的定位、内容规划与独特风格设定，确保所有账号调性与美团外卖品牌及细分场景高度契合，形成协同效应。 2、深度剖析小红书平台对美团外卖在品牌推广、用户留存、促活提频及细分场景等方面的独特价值，通过多维度数据分析以及对用户行为和需求的深度洞察，制定全面且切实可行的运营策略，有效提升美团外卖在小红书平台的品牌曝光度、用户关注度以及业务转化率。 3、策略玩法运用与活动策划：深度掌握小红书的热门策略玩法，如话题营销、达人合作玩法、直播带货技巧等，策划并高效执行一系列富有创意和吸引力的内容营销活动 4、效果投放，基于外卖业务的各阶段目标，通过效果广告和品牌广告实现业务目标增长 5、数据监测与策略优化：持续监测和深入分析各账号的运营数据，如前端数据：粉丝增长趋势、阅读量、互动率、转化率等，后端数据：实验下的归因DAU订单及留存频次等数据，并通过数据效果精准地调整和优化运营策略，不断提升运营效果和投入产出比。
1、负责小吃行业运营，需要制定行业中长期发展的运营策略，为行业交易增长负责； 2、从用户视角出发，深入用户决策、交易、履约环节，定位用户关键交易决策因子和痛点并制定相关组品策略，提升交易转化效率； 3、研究行业供给特点，定位品类在场域价值点，通过联动上下游把价值点透传给用户，持续提升品类在场域的竞争力； 4、了解行业特征及上中下游产业链，关注行业前沿发展和市场变化，定期分析竞争对手情况，寻找市场机会点； 5、与产品、业务团队深度协作，对策略有效落地，进行日常指标监控，通过指标发现问题和机会，并制定相关解决方案。
1、深入参与到业务活动的各项资源管理决策，持续跟踪头部玩家策略动向，为资源投入的策略导向提供高质量输入； 2、研究并设计业务资源相关的投入产出比模型（包括B端商品券补贴、C端用户补贴等场景），模型满足科学性及可落地； 3、负责各类资源的日常管理，包括预算评估、执行跟踪、深度复盘，并基于数据分析，给出各类资源使用/活动运营的策略建议，赋能资源使用效率的提升； 4、支持重大项目的管理和统筹，能够牵头及协同跨团队合作的复杂项目；