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美团华北运输主管

社招全职3年以上食杂零售地点:北京状态:招聘

任职要求


1、专科及以上学历,供应链管理、物流管理、企业管理等相关专业优先;
2、良好的沟通能力、较强的适应能力,大局观强、善于思考及总结,善于发现问题并优化; 
3、具有3年以上冷链支线运输、城配运输管理经验;
4、 拥有支线全国主要城市同城运力资源; 
5、具备线路规划及复杂场景下调度经验; 
6、能熟练使用办公工具,具有数据处理和业务分析能力。

具备以下条件优先
1、有北京城配经验;
2、具备北京路由规划能力;
3、有数据分析经验者优先;

工作职责


1、负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等;
2、制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况; 
3、统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告;
4、熟练操作运输系统,提出优化需求; 
5、处理运输异常,与其他部门横向沟通; 
6、执行运输流程标准,反馈修改建议;
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招1-3年华北区服务

配件顾问是配件管理的专家,管理和监控配件进、销、存全流程,始终为每一位客户提供优质配件,以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求。 职责描述 · 以聪明高效的方式解决内部和外部客户需求,提高客户满意度。 · 快速完成PDI新车零件所需,保证新车顺利交付。 · 管理和监控配件进、销、存全流程,始终为每一位客户提供优质配件,确保配件满足率。 · 关注成本控制,管理并承担不必要的成本对公司带来的风险。 · 定期对配件库进行安全5S检查,注重安全管理细节和确保消防设施的正常运行,及时反馈、解决问题。 · 制定月度或季度盘点计划和报告,分析差异原因,及时反馈,提出改善和预防措施。 · 及时上报内、外部供应商入仓包裹问题,同时尽快纠正错误、解决问题。 · 跟进VOR客户所需的零件订单,并监控订单运输和最终到达时间。 · 按照公司要求完成当日MRB旧件创建,并打印旧件标识。 · 必要时学习叉车技能装卸零件。 · 定期分析和总结配件工作存在的问题,并有改善计划。 · 积极参加公司组织的线上和线下培训。 · 对危险品及化学品进行有效管理,并符合当地法律法规要求。 · 加强安全生产意识,注意工作场地的清洁卫生。 · 加强防火意识,严禁配件仓库明火出现。 · 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,防止发生安全生产事故。 · 认真参加安全生产教育和培训,掌握必须的安全生产知识。 · 发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向管理人员报告。 · 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。

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社招5年以上网易严选

1 、完成目标系统销售指标,进行渠道KA客户的开发与经营发展,对销售结果负责 2 、根据公司整体战略及业务需求,制定高效灵活的渠道实施计划,推进营销计划,以达成经营目标 3、开发并维护直营或经销商,制定直营或经销商管理策路和生意模型,并推动各渠道及经销商的执行与落地,与重点渠道及经销商沟通月运营策略,指导分销分析、优化运营计划,完成当月目标并寻找业务增长点 4、根据KA客户渠道需求安排不同的经营模式,直营模式对接直营KA平台及KA经销客户,协调平台&客户活动资源,跟进新品进场,安排营销活动档期,管控促销活动价格,提升KA客户生意贡献,经销模式负责管理监控并规范经销商行为,执行渠道的有序管理(产品控价、促销管理、售后管理、财务账款 等),定期做生意回顾 5、对接内部供应链计划及物流部门,根据生意计划制订目标系统的销售预测并于计划部门达成一致,推动仓配部门订单出库,并同时确保目标系统客户订单的履约与交付 6、数据管理与分析,根据业务目标,管理和完善相关数据建设,分析指导项目决策 7、合理控制市场费用,确保应收账款准时到账及到账节后帐扣或票扣费用的核销

更新于 2025-02-28
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社招3年以上ACG

-华北在线教育行业客户云及生成式AI产品的落地推广:结合百度智能云产品的特点以及客户的具体业务场景,制定针对性的解决方案;需要跟进产品推广落地,对销售数字负责 -负责拓展华北地区在线教育企业:对接合作机构需求梳理、反馈,并制定解决方案;组织相关资源,完成需求的处理并跟进落地;做好资源的维护和拓展 -负责归类总结需求,有效传达给产品和研发,并有效推进需求解决方案的落地 -了解行业知识,学习公司产品,为客户提供顾问型方案型销售服务

更新于 2025-03-11
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社招5年以上MEG

-理解行业业务规划及业务策略,结合市场洞察,统筹推动行业策略在营销及投放侧落地 -结合公司产品和客户营销诉求,带领团队交付客户定制化整合营销解决方案,并监测客户广告投放效果,提升客户转化率及ROI -前瞻洞察行业和客户营销趋势,引领提出创新营销和迭代方案,打造标杆,形成可复制案例和方法论 -高效协同内外团队,实现高效、创新、领先的行业运作模式和打法落地,并反向驱动百度产品不断优化 -主导制定和组织落地本团队发展目标,负责团队搭建、调整及人才发展等相关工作,保证业务战略落地 -落地销售体系文化建设与文化宣导,营造积极健康、创新务实、不断进取的团队文化氛围

更新于 2025-05-07