美团酒店标准运营岗
任职要求
1.大学本科及以上学历，设计、管理等相关专业优先。
2.至少5年以上相关行业工作经验，有酒店…工作职责
1.标准体系的建立与沉淀: ①品牌标准库建设： 收口、整合品牌的产品、营建、筹开、运营各板块，从技术标准、作业流程、管理制度以及考核标准等维度，制定标准沉淀规则与要求。 ②标准制定与更新： 牵头标准优化与迭代的制定节奏，负责标准落地前可行性评估机制制定，以及标准关联性更新的推动，做好各类标准制定与更新管理。 ③标准库知识管理： 建立并维护中央标准知识库/平台（数字化），确保标准的统一性、准确性、易获取性和可追溯性，制定知识库权限管理规则。 ④标准化模板与工具开发： 建立不同类型的标准框架模板，易于理解和执行的标准工具模板（如检查表（Checklist）、SOP流程图、培训课件模板、开业指南模板、认证题库）等。 2.标准的传递与赋能: ①传递机制建设：通过各类标准更新的传递机制设定，保障标准分层分类精准传递到内外部角色，达到标准透传持续可闭环。 ②拉通认证机制：与培训部门紧密合作，覆盖不同板块的标准化培训认证框架，确保各板块认证要求与品牌核心标准对齐，消除认证体系的割裂与冲突。 ③检核闭环管理：制定认证持续可检核的考核标准框架，对不同岗考什么、如何考，做统一拉起管理。
岗位职责： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。
岗位职责： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。
岗位职责： 1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。
1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作，安排、落实酒店各岗位工作班次，确保酒店日常工作正常运转； 2、严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现 优质的产品及服务，提高顾客满意度； 3、严格执行公司不同阶段下达的店内销售计划，保证完成任务； 4、负责处理店内顾客投诉、突发事件（意外伤亡、工伤、火灾等）等情况、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 5、贯彻公司文化精神的宣传及落实，组织员工生活会，对不满意项目及时做出处理，提升员工满意度， 以保障分店运营； 6、完成上级交办的其他事宜。