美团小象超市-招聘实习生

1.协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.协助组织招聘活动，吸引优秀人才加入小象超市。 3.协助进行员工档案管理和招聘数据统计工作。 4.参与其他相关招聘项目工作。

1、负责小象超市业务的销售运营工作，服务地推获客团队，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度及SOP； 2、分析业绩及人员各项指标，挖掘异常并提出有效运营策略推动落地执行，具备闭环管理思维；针对BD进行分层，结合团队自身优势，为业务设计并提供作战武器及工具，对项目推动过程和结果负责； 3、协助运营及HR，负责人员招聘相关事宜，包括但不限于offer发放、数据收集、入离职复盘、满编进度监控等； 4、负责总部及城市项目管理与项目推动，服务于业务目标，围绕地推核心策略展开的项目建设，以及应用PDCA或专业项目管理技能推动项目落地； 5、跨部门对接，协助业务解决日常拉新问题，做好上传下达、流程优化及其他运营支持工作，提升业务团队信息传递效率，完成所在部门其他运营支持工作等。

1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。

1.负责建立众包骑手的招聘、培训和管理工作，确保团队的高效运营； 2.管理和优化骑手的日常工作安排，确保订单的及时配送和客户满意度； 3.跟进骑手的绩效评估，并提供必要的培训和指导，提升团队整体素质； 4.负责制定和执行运力规划策略，保证运力充足并满足业务需求； 5.协调处理运力异常情况，及时解决各种运营问题，确保运营顺利进行。