美团下沉市场 - 业务管理组leader
社招全职核心本地商业-下沉市场发展部地点：北京状态：招聘
任职要求
1. 本科及以上学历，熟悉外卖业务，具备履约管理经验、合作商管理经验。
2. 对客户需求和行业趋势有洞察，具备创新思维和结果导向，能够在快速变化的环境中灵活应对。
3. 优秀的沟通和协同能力，具备强烈的责任心和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源，推动项目成功落地。工作职责
1. 负责下沉外卖业务商管体系建设，确保商管政策精准赋能合作商拓展外卖业务，驱动业绩目标达成。 2. 引领履约能力持续升级，在保障经营安全的基础上，持续优化配送成本、提升配送体验，高效支撑规模与利润目标达成。 3. 构建高效前线管理（含渠道与销售管理）机制，提供卓越业务管理工具，提升业务管理效能、促进作业效率优化。 4. 主导组织架构设计、团队搭建与目标制定，打造具备高效跨部门协同能力并能持续取得成果的复合型组织。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5年以上核心本地商业-下
1.负责制定下沉多业务用户增长策略，洞察下沉人群需求和消费场景，明确增长方向 2.建设营销预算管理机制，以及营销活动的评估体系，提升预算使用效率 3.定期做用户专题分析和用户调研，探索业务增长机会且能够高效的协同和推进落地
更新于 2025-05-28
社招核心本地商业-下
1. 统筹管理下沉餐饮外卖城市经营，为增长、盈亏、安全、竞争、提效等方面的经营结果负责。 2. 依托下沉市场发展部长期发展战略，结合餐饮外卖特点，制定业务短中长期发展目标和策略，并积极建立资源，推动业务持续突破，取得关键进展。 3. 要兼顾连锁、城商商家的利益，建立一个健康有序的商家生态，为各类经营难题提供解决方案。 4. 要通过客户需求洞察、行业趋势理解，推动经营模式升级、产品能力迭代，促进业务健康、高速增长。 5. 主导组织架构设计、团队搭建与目标制定，打造具备高效跨部门协同能力并能持续取得成果的复合型组织。
更新于 2025-07-01
社招3年以上核心本地商业-下
1. 负责建设业务经营分析体系及对应的业务指标体系，要能够定义关键输入输出指标、形成关键业务策略，并建设配套数据产品。 2. 要能够基于用户洞察、业务经营发展阶段识别影响业务增长、盈亏、竞争、安全相关的关键问题，并展开有效的专题分析。 3. 建立底层的分层分级能力，协助业务调配资源，确保策略落地和目标达成。 4. 负责组建业务分析团队，并负责团队规划及目标制定，与多部门建立有效的协同机制。
更新于 2025-02-17
社招5年以上核心本地商业-下
1、为下沉多业务体验关键指标负责，通过项目制、产品化的方式持续提升用户体验。 2、通过建立流程、机制、工具等，帮助业务识别体验问题或卡点，和协同团队一起推动业务策略或产品功能优化。 3、洞察业务全链路的体验数据，监测关键指标，评估体验效果。 4、了解行业服务水平与体验策略，持续推进体验策略迭代。
更新于 2025-09-25