美团资管片区经理（沈阳天津）
任职要求
1.本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验（5人及以上），有相关物流仓储工作经验优先； 2.具有较强的人际交往能力和应变能力； 3.熟悉基本电脑办公软件，有良好的数据分析和提炼能力； 4.具有强烈的责任感，学习能力强，吃苦耐劳，认可公司绿色出行与共享理念。
工作职责
1.负责城市维度内电单车仓库整体日常工作安排，现场各项工作的监控，仓库的工作筹划与进度控制，配合调整人力资源； 2.根据仓储运营中遇到的场景，与协同部门协调解决，保障电单车业务在本城市的正常运营； 3.负责对本部门管理制度及操作流程进行持续性梳理及优化； 4.负责统计各仓数据，对所收集数据进行汇总、分析、提交； 5.负责跟进仓库盘点结果，对差异原因进行分析，总结经验，采取预防措施； 6.负责优化运作过程中的成本及相关细节工作。
1.负责所辖区域运营资源供给保障及仓库管理，支撑管辖区域经营目标的达成； 2.执行落地相关管理要求及流程标准； 3.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险； 4.管理和培养团队，持续提升团队现场管理能力和作业效率。
1、主导电商资金产品基建和持续优化，涵盖收付扣赔结提管等多场景，账款票佣奖等多模块，为资金产品体验、合规风险管控、和平台经营负责； 2、负责相关产品的方案策略设计，协调相关团队协同落地； 3、针对电商业务提供定制化资金解决方案，支持业务发展； 4、关注行业趋势及技术发展，深入理解业务场景，优化资金流转效率与成本，持续提升资金产品竞争力。
1、负责业务分析以及业务政策评估，从策略中台的角度，通过数据分析等方式，对业务的健康度进行评估； 2、不断debug业务政策细节，与业务共同制定更加合理的结算政策及激励政策； 3、负责专项分析以及落地推进，并拿到具体的业务结果，专项包括但不限于：流量反作弊专项、钱效优化专项、预算分配专项、管理商治理专项等。在主R专项的过程中，负责数据测算、优化方案产出、业务沟通对齐等具体事项。
1.负责平台规则和产品的宣导培训赋能，对应门店问题的搜集及推动解决落地； 2.根据平台的各项数据定期进行对应门店业务分析及赋能，帮助门店提升对应的业务效率； 3.收房：根据业务策略和供需数据收房，进行门店的联动和培训赋能、实勘验房、业主斡旋与面访、合同讲解、签约付款、物品盘点等； 4.整备：提升房屋品质，对房屋所需的装配美化等进行下单、整备、验收等； 5.出房：进行门店的联动和培训赋能、房源美化推广、合同讲解审核、风险把控等； 6.租务：库存房源管理维护、房屋安全检查、投诉纠纷及紧急问题处理，租金及生活费用结算催缴； 7.为在管房源的经营效率和品质负责； 8.完成平台安排的其他工作任务。