美团分区经理
任职要求
1.大专学历及以上，为人正直，有3年以上多团队管理经验；
2.熟悉本地生活服务地推模式，有互联网，餐饮，食品，地产，保险等行业销售管理经验优先；
3.乐于挑战，能够不断适应快速迭代的业务方向和策略；
4.思维清晰，善于总结，学习能力强，有较好的团队的团队的合作精神。
电销管理经验丰富者优先、生鲜行业经验丰富者优先工作职责
1.负责美团快驴电销团队某客群业务管理，对团队搭建，人员招聘，业务结果，梯队建设负责 2.搭建机制，辅导提升下辖团队的一线管理者进行管理及业务的辅导赋能，提升团队能力基线，搭建人才梯队； 3.制定项目业务策略，并能够闭环检核，持续改善； 4.践行公司价值观，营造富有战斗力的团队氛围。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标； 2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程； 4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平； 5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性。
1、负责所在区域工厂、工地、学校、企事业单位食堂等团餐类客户销售策略落地，并跟踪实施，贯彻执行公司的销售策略及流程； 2、通过提升小组人员销售能力，合理的规划和分解目标，并带领团队完成业绩目标； 3、通过人员培养、团队组建、资源分配打造高效销售团队； 4、了解行业的利润水平、增长速度、行业的竞争强度，并能发现行业趋势及判断行业的生命周期； 5、具备一定的项目管理能力，能承接区域或城市内部重点项目落地； 6、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；
1、落地公司策略并参与制定部门政策，洞察业务推进过程中的机会点和风险点，统筹增效，提升部门业绩产出； 2、负责招募优秀管理者及优秀BD，培养并有效激励员工，提升团队凝聚力和执行力，对团队业绩负责； 3、带领团队，用电话+企微群的线上运营方式，解决团长的经营和服务问题，为广大优选团长提供数据分析、诊断建议、素材生产、培训赋能和活动激励，以实现留存和增收的目标，减少高价值团长的流失，为平台创造增量收益； 4、了解生鲜电商行业的痛点和运营模式，对私域流量的增长、运营、转化、变现的玩法有一定认知，精通社群运营者优先，能在日常工作中总结沉淀优秀案例，及时赋能培训团队，快速让团队成长。
1.负责制定并执行优选校园分区的业务开发和地面商户拓展策略。 2.负责带领团队完成校园分区的商户资源挖掘、商户拓展、合作洽谈和签约等工作。 3.负责建立和维护与商户的良好关系，提高商户满意度，并持续跟进商户合作项目。 4.分析市场需求和竞争对手情况，及时调整业务策略，提升校园分区的商业价值和市场占有率。 5.负责制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作执行情况，确保团队业绩达标。