美团政策管控-政策调研及行业数据分析专员

1.负责医疗集团薪酬体系，建立整个集团的薪酬策略、福利规划（含社保公积金、商业保险和其他福利等），建议集团薪酬管控相关政策、流程、制度 2.参与集团短、中、长期激励方案设计并主导实施落地，包含年度调薪方案、项目激励方案、年度奖金方案、长期激励方案等 3.协助建立和完善集团总部薪酬福利体系，优化薪酬管理制度和流程，完善薪酬区间和定薪管理； 协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程； 4.负责行业年度薪酬调研，梳理岗位对标及薪酬数据、分析薪酬竞争力； 5.负责集团整体人力成本管控和优化。 6.领导交办的其他工作

1、负责字节跳动国际电商供应链与物流方向的发展规划，思考、推动最贴合字节跳动国际电商模式的供应链与物流模式； 2、深度行业调研，分析市场、产业链机会及行业发展趋势，为业务长期发展提供研判和策略； 3、负责目标制定与经营分析，解决业务发展的重要问题，形成解决方案，推动重大项目落地； 4、负责制定供应链与物流相关的目标和政策，根据海外国际市场环境和发展阶段输出商家激励、服务商管控与治理方面的策略。

1、负责公司内专业服务类需求采购工作，工作内容包含咨询、调研、人力外包领域等子品类的采购； 2、负责采购全流程工作，包括且不限于品类管理、需求分析、采购策略制定、商务谈判、采购执行、成本管控及执行过程中的风险预防&处理等； 3、积极与业务需求方配合，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业先进的采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。

1、负责跨境电商国际物流航空运力服务商的寻源、审核、引入，确保资源池内服务商的资质、质量能满足公司及业务不断发展及需求； 2、物流行业及市场资源调研，支持业务下沉，通过全球物流寻源及合作不断优化物流成本； 3、负责合同谈判、签订、管理、审核、价格库维护和更新； 4、负责物流服务商的KPI考核与管理,制定相关规范，策划供应商会议，定期回顾供应商KPI达成指标情况，跟踪服务水平持续改善； 5、成本管理，建立成本计算模型，管控异常费用。