字节跳动专业服务采购经理
任职要求
1、熟悉间接采购品类管理领域，负责完整的采购流程，并且支持各业务部门的采购需求；
2、出色的业务敏锐度和逻辑性，协调各类差异化的业务需求，有效实施采购策略和流程，定义和管理供应商池，衡量交付绩效以提高效率和控制成本；
3、具备数据分析及合同管理能力；优秀的谈判技巧，对市场和行业有良好的洞察力，能够积极主动地与企业合作进行创新和变革；
4、对采购系统和工具有很好的理解，能够推动流程改进；
5、思想成熟，积极主动，勇于接受变化；具备工作抗压能力、问题解决能力及良好的自我驱动力；
6、熟练的英语听说、读写能力。工作职责
1、负责公司内专业服务类需求采购工作，工作内容包含咨询、调研、人力外包领域等子品类的采购； 2、负责采购全流程工作，包括且不限于品类管理、需求分析、采购策略制定、商务谈判、采购执行、成本管控及执行过程中的风险预防&处理等； 3、积极与业务需求方配合，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业先进的采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1、负责专业服务采购工作，工作范围包括全球招聘、背调、人才测评、人力外包（非中）等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1、负责专业服务采购工作，工作范围包括海内外招聘、背调、人才测评、人力外包（非中）等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。
1.负责理想汽车店面装修工程的采购和供应商管理工作。根据业务需求制定采购策略、计划，及时满足业务需要；参与寻源、选择、管理、考核供应商。 2.针对负责品类定期分析采购市场行情，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需，负责采购价格的控制工作，确保成本优势，确保各项指标达成； 3.独立完成品类采购工作及跨部门协调工作。
-通过跨部门沟通与协作，lead采购全流程，包括：通过需求沟通明确采购需求和要求，仔细考量入围供应商标准，通过专业评估确定入围供应商名单，制订有效的采购策略，明确采购方式、定标原则、废标原则、评标标准，带领评标小组客观公正地完成评标，有效组织商务谈判，签署合同并下单，卓有成效的控制成本 -主动对公司需求变化，采购过程及采购方式进行复盘，有意识地对标行业发展及友商做法，不断突破或优化既有工作模式，持续推动采购质量及效率的提升 -在相关采购品类领域有一定的专业积累，利用自身的技术专业性及采购专业性，有效影响内部利益相关方、外部供应商伙伴，达成采购结果 -基于采购需求，主动与供应商管理组协同，对供应商资源定期进行盘点，支持供应商评价，并主动开发优秀供应商资源，持续打造优秀供应商资源池 -除能够有效自身负责的业务品类外，能够积极主动backup其他同事的工作