美团闪购-销售运营岗
任职要求
1、 具备三年以上运营支持工作经验。 2、 具备较强的数据统计及数据分析能力，熟练使用SQL。 3、 具备跨部门协调与沟通能力。 4、 具备业务从0-1的建设能力。
工作职责
1、 结合业务发展方向通过制定优化并持续迭代业务流程标准及管理工具，确保流程高效、合规且可扩展。 2、 负责商家合同等关键文档的管理（根据合同签约时间做续约合同管理协助业务团队在要求时间内完成合同续约）。 3、 搭建业务线索渠道并管理，线索/客户分配规则，确保公平合理。 4、 基于组织整体的分析框架，结合业务策略设计、构建和维护关键业务报表和仪表盘（如业务数据漏斗分析、业绩达成预测、人均效能、客户健康度等）；深入分析业务数据，识别趋势、机会与风险，为团队管理者提供可行动的洞察和建议。 5、 搭建与业务发展阶段相匹配的业务培训体系，整合各方资源为业务团队提供充足的学习平台和资源（如项目介绍、竞争分析、FAQ、招商话术库等），搭建和业务内部官方宣传渠道，提升宣传效果；确保信息及时更新和易于获取；组织和协调招商培训（尤其是新工具、新流程、新产品上线相关的培训）。 7、 协调跨部门资源，推动解决影响招商效率的跨部门问题，收集并反馈一线销售的声音和需求，推动内部改进。 8、负责为各业务提供综合运营管理工作，包括策略落地、数据分析、效能优化、合规管理、渠道运营、业务培训等。
1.负责品类运营，根据品类特征和市场需求，识别品类增长的核心问题，制定品类增长策略，为品类交易额和利润负责； 2.负责日常销售计划的制定和执行，结合市场需求和平台节奏，做好商品销售组合与定价，并跟进目标达成； 3.关注门店的分生命周期运营，为不同周期的门店制定相应的商品组合策略和销售策略，助力加盟门店获取更高利润； 4.监控运营数据和指标，复盘和迭代运营策略，沉淀运营方法和机制。
1、建设并优化神价商家招、管、退的管理机制，看清优质商家画像，对不同分层的商制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力。 2、建设一套可面向市场化的神价招商体系，扩大市场招商透传、提升市场对神价的认知。 3、设计重点业态商家在神价的参与规则、设计玩法，结合品类规划提升品效水平，制定销售策略达成销售效果。 4、沉淀抽象商家的价值体系，建设透传通路，让招商链条有效运转。 5、负责各类商家策略的解读培训、落地实施，监控各项数据指标、策略达成效果，通过数据分析验证策略有效性并优化。 6、负责招商链路中相关产品提需设计和迭代工作，提升商家管理效能。
1、基于城市人群、订单需求等数据分析，结合线下走访，输出业务拓展的城市策略规划 2、结合用户需求、供给现状，制定并持续优化品牌业务拓展标准规范 3、对门店进行数据分析复盘，精细化迭代门店选址策略规则并推动工具优化 4、建立业务进度监控体系，完善过程管理，协同各部门推动业务目标达成
对所属品类的特定商品销售结果负责，针对省区用户需求，输出品类商品策略，并对接省区内品牌商/经销商/零售商，促成在美团闪购的商品销售合作。 1.制定品类策略：针对所在省区用户需求，基于品牌及经销商、商品、渠道特征，明确品类策略打法。 2.明确谈判策略：充分理解总部后线销售原则指引，结合省区差异化特征，制定所辖区域品牌商/经销商/零售商谈判策略。 3.开发维护客户并促进成交：开发并维护客户，梳理闪购商品销售方案，推进谈判与组货结果达成。 4.组织协同：与内部各方团队深度协同，促进策略落地及整体组货商品销售达成。