美团商业分析师（BA/DS）
任职要求
1.能灵活使用AI coding，或有AI产品相关经验的优先； 2.本科及以上学历，专业背景不限，数学、统计、计算机、工科、商科等相关专业背景更佳； 3.对应业务也开放物流规划、供应链管理、人力资源等相关专业； 4.聪明严谨、积极有韧性，乐于面对挑战、具备优秀的分析能力； 5.喜欢从数据中发现问题、分析规律；对商业运作模式和企业经营感兴趣；想踏入大数据的门槛； 6.数据科学（DS方向）具备计算机背景或经济学和理工科双学位专业背景，算法理解能力，能无障碍阅读英语文献更佳。 岗位亮点： 1.距离决策者最近的岗位，你所发现的数据规律将有机会驱动业务进行各类核心决策； 2.美团拥有多元化的业务场景，给你提供丰富的商业视角和实战的土壤； 3.美团拥有体系化的人才培养机制，此岗位将提供丰富资源和机会支持，助力员工持续跟踪行业动态，拓展和积累行业资源，培养全局视野，探索行业发展规律。同时也会提供员工策略分析能力训练和实践场景，培养员工对业务的深度理解力和方向思考力。
工作职责
1.参与业务规划、策略制定、经营分析，为复杂的商业问题设计解决方案； 2.使用最厉害的数据分析工具和技能，洞察商业规律、用户需求，为快速发展的业务出谋划策； 3.参与建设业界一流水平的公司级实验中台，为重大实验决策提供科学方案支撑（数据科学方向）。
1.参与业务规划、策略制定、经营分析，为复杂的商业问题设计解决方案； 2.使用最厉害的数据分析工具和技能，洞察商业规律、用户需求，为快速发展的业务出谋划策； 3.参与建设业界一流水平的公司级实验中台，为重大实验决策提供科学方案支撑（数据科学方向）。
1.参与业务规划、策略制定、经营分析，为复杂的商业问题设计解决方案； 2.使用最厉害的数据分析工具和技能，洞察商业规律、用户需求，为快速发展的业务出谋划策； 3.参与建设业界一流水平的公司级实验中台，为重大实验决策提供科学方案支撑（数据科学方向）。
人力分析（HRBA）的使命是：用科学的方法和工程的方式探索真理，我们希望去探究HR管理的真理，希望在HR管理者的理论和经验之外提供一个新的视角来提供管理决策支持，服务HR体系更好、更快、更正确地发展。 我们是data-based advisory，但不拘泥于数据，立足于经过我们的分析去观测管理变化，定位问题，解释变化，提示风险，并精准预测。我们服务于经营策略的制定，以需求和问题为导向，借助HR数据或产品，我们希望真正帮助管理者的认知迭代、精准决策和能力提升。 我们不仅解决当下的组织、人才、文化等问题，也会帮助公司管理者及各个业务管理者思考未来的组织方式、人员管理、员工体验等问题并给出建议。同时致力于培养HR和BA的复合型人才，基于HR体系知识和BA经典商分知识，为中国市场培养优秀的PA人才。 自从2017年中起我们已经走过了近6年的历程，面向新阶段，希望和更多BA伙伴一起探索。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生，如果这也是你追求的，欢迎加入美团HRBA，与我们一路同行！
主导BA Agent 核心能力构建：作为核心成员，你将定义并主导包括自助取数、多维分析、归因洞察、智能可视化等关键模块的技术路径。你不仅是算法的实现者，更是产品能力的塑造者。 驱动前沿技术探索与落地：针对商业分析中的复杂推理、自主规划和工具使用等挑战，你将主导在多智能体协作（Multi-Agent）、强化学习（AgentRL）、代码生成（AI Coding）等方向上的探索和应用，构建技术壁垒。 定义并刷新业界SoTA：你将负责设计并执行严谨的算法实验，不仅要量化地超越现有解决方案，更要与团队一起，持续刷新商业分析领域的人工智能技术边界。 构建高效能分析系统：你将深入理解业务，与产品、业务分析师紧密合作，将前沿算法沉淀为稳定、高效的系统级解决方案，真正实现“AI赋能业务，降低决策门槛”的目标。