美团零售资深HRBP
社招全职8年以上人力资源平台地点：北京 | 杭州状态：招聘
任职要求
1.必须具备8年以上线下零售企业HR全模块管理经验，对线下零售业态有较深入了解，对组织变革/业务价值链梳理等有所建树； 2. 优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、…
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工作职责
1.协助业务负责人进行策略制定，并将业务策略转化为组织策略，站在业务视角思考长周期的组织和人才发展，致力于帮助业务成功。 2. 协助业务负责人梳理业务流程，搭建符合业务发展阶段的组织架构，并发现组织效率改善机会，推动变化发生。 3. 结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。 4. 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。
包括英文材料
相关职位
社招5年以上A15465
1、支持中国电商相关业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
更新于 2025-03-11北京
社招HRBP岗
1、负责京东零售相关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展； 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ； 4、负责团队及部门安排的其他工作。
更新于 2025-07-09北京
社招HRBP岗
1、负责京东零售相关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展； 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ； 4、负责团队及部门安排的其他工作。
更新于 2025-07-29北京
社招HRBP岗
1、负责京东零售相关部门，对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展； 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ； 4、负责团队及部门安排的其他工作。
更新于 2025-09-08北京