美团服务站站长-广州
任职要求
1.大专以上学历,3-5年连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验;
2.对生鲜商品有一定的认知,熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等,了解仓储的进销存管理,了解互联网的生产…工作职责
1.负责前置仓的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理; 2.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责; 3.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施; 4.负责前置仓现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成; 5.新开门店开业前期筹备相关工作;
1.负责前置仓的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理; 2.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责; 3.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施; 4.负责前置仓现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成; 5.新开门店开业前期筹备相关工作;
1.新锐之星-青干班计划是京东战略性人才招募及发展项目,希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才; 2.通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验; 3.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本; 4.根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划; 5.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。
1.负责前置仓的商品进销存管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责收货、上架、库存、库位的管理工作; 2.负责前置仓的安全管理,资产设备安全准确,履约消防管理责任; 3.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务; 4.负责前置仓的人员管理,包括招聘、培训和效率管理; 5.承担前置仓指标考核,对各项运营指标进行监控和分析,确保各项指标达成; 6.维护站点周边街道、城管等职能部门关系,保障良好的外部环境; 7.负责新站开业前期各项筹备工作;