美团快驴销售培训组负责人
社招全职6年以上人力资源平台地点：北京状态：招聘
任职要求
一、过往经验：重点本科及以上学历，研究生优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 6年以上培训相关工作经验，2年以上团队管理经验，其中至少2-3年服务于互联网、B2B销售、供应链、本地生活或快消品行业。
二、专业知识与技能： 精通培训全流程：熟练进行培训需求分析、课程设计开发、授课实施及效果评估（精通柯氏四级评估等模型）。 课程开发能力： 能自主开发针对不同岗位（如销售、管理）的标准化课程、课件、案例库和实操手册。 …登录查看完整任职要求
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工作职责
1、体系搭建： 负责快驴事业部销售前线团队的培训体系规划与建设。 2、需求分析： 深入业务一线，与业务及BP保持高频对话及沟通，精准识别团队能力短板和培训需求。 3、课程开发： 主导核心岗位（如新人、销售、管理者）的课程设计与内容开发，包括课件、案例、试题等。 4、培训实施： 组织并承担关键项目的实施，确保人员成长与培训质量。 5、效果评估： 建立培训效果追踪机制，通过数据分析评估培训对业务的影响，并持续优化。 6、资源管理： 管理和培养内部讲师团队，整合外部培训资源。 7、知识管理： 推动组织内部的知识沉淀、分享与传承。
包括英文材料
学历+
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1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标 2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程 4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平 5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
更新于 2025-06-16广州|深圳|东莞
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1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标 2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程 4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平 5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
更新于 2025-09-26广州|深圳|东莞
社招3-5年食杂零售
1.目标管理:合理的规划和分解目标，并带领团队完成业绩目标； 2.过程管理:销售日常数据分析行为管控，夯实销售过程； 3.培训管理:不定期展开团队销售技巧培训，产品知识，情景演练等，快速提升销售水平； 4.团队建设:营造积极向上的竞争环境，适度展开团建，保持团队稳定性。
更新于 2025-05-26合肥