美团干调产业带招商
任职要求
1.有5年以上的调味品/干货行业采购或者销售经验，对类目有较深的专业认知和判断； 2.具备餐厨/调味品/干货产业经营及管理技术的知识，熟悉工厂动态、行业动态及市场变化； 3.具备较强的谈判能力、研发产品的能力及供应链管理…
工作职责
1.工厂引入： 商家管理：完成产业带地图摸排，筛选合作的工厂，并制定对应的开发计划，完成工厂引入谈判，优胜劣汰，争取工厂促销资源；完善工厂商信息管理，确保合规性要求； 2.品类管理：对于调味品/干货商品知识、商品价格及营销活动有较好的管理；对类目进行品类管理和规划，制定商品调整计划；完成所负责品类的销售额等目标。 3.卖家运营：基于卖家经营分析及履约情况，找到机会点进行策略输出，制定商家运营策略，监督和跟进活动。 4.协同工作：与团队密切协同，促进品类经营策略落地；跟其他相关部门配合好工作，积极筹备各种营销活动，诸如工厂促销商品的选择，促销方案的制定监督、执行等。
1.根据公司整体战略与运营情况，预测市场供需及趋势，制定前瞻性的采购规划及新品储备，负责区域城市商品的品类规划与商品管理； 2.管理区域联采供应商，通过线上和线下的推广方式，不断提升其业绩规模，从而满足客户的需求。完成新供应商的引入及现有供应商资源整合，同时按月维度对供应商经营品牌进行复盘，包含销售、毛利、覆盖、合作商户、成本等； 3.完善供应商或商品管理的相应流程制度，根据供需状况进行分析和研究，制定市场供需和价格趋势预测跟踪分析表； 4.开发全国性爆品，调查、分析、评估目标市场，确定推广策略与时机； 5.价格管理，维护区域城市的定价，TOP商品每日更新对标的价格； 6.跨部门协同，常见的物流拒收及其它问题的沟通； 7.运营活动安排，与供应商洽谈促销活动及资源支持，同时协调商运进行活动设置。
1.根据部门整体策略与运营情况，预测市场供需及趋势，制定前瞻性的采购规划及新品储备； 2.负责全国性KA品牌和工厂型供应商的管理；通过线上和线下的推广方式，不断提升其业绩规模，从而满足客户的需求。完成新供应商的引入及现有供应商资源整合，同时按月维度对供应商经营品牌进行复盘，包含销售、毛利、覆盖、合作商户、成本等； 3..开发全国性爆品，调查、分析、评估目标市场，确定推广策略与时机； 4.价格管理（包括售价和成本），维护商品的定价，TOP商品每日更新对标的价格，优化成本推动跃迁； 5.跨部门协同，常见的物流拒收及其它问题的沟通； 6.运营活动安排，与供应商洽谈促销活动及资源支持，同时协调商运进行活动设置。
1.根据公司整体战略与运营情况，预测市场供需及趋势，制定前瞻性的采购规划及新品储备，负责区域城市商品的品类规划与商品管理； 2.管理区域联采供应商，通过线上和线下的推广方式，不断提升其业绩规模，从而满足客户的需求。完成新供应商的引入及现有供应商资源整合，同时按月维度对供应商经营品牌进行复盘，包含销售、毛利、覆盖、合作商户、成本等； 3.完善供应商或商品管理的相应流程制度，根据供需状况进行分析和研究，制定市场供需和价格趋势预测跟踪分析表； 4.开发全国性爆品，调查、分析、评估目标市场，确定推广策略与时机； 5.价格管理，维护区域城市的定价，TOP商品每日更新对标的价格； 6.跨部门协同，常见的物流拒收及其它问题的沟通； 7.运营活动安排，与供应商洽谈促销活动及资源支持，同时协调商运进行活动设置。
1. 熟悉标品（米面粮油、干调、餐厨、鸡蛋）品类的商品结构，根据不同业务场景需求，选择与之匹配的商品结构组合； 2. 对本地市场及产地资源熟悉，能自主开发上新品项，完成公司招商采购任务； 3. 搭建品类的供应商组合，控制进价并保持零售价的竞争力； 4. 根据商品的特性，制定仓储配的解决方案，降低损耗； 5. 根据市场行情，管控进价和售价，并制定品类的促销计划以及品类的销售和利润指标。