美团快乐猴-开店计划
任职要求
1.具备全局视角、体系化思维，具备复杂项目跨部门协同及资源协调能力。 2.具备出色的信息收集和信息整合能力，能够对复杂项目的进度以及可能存在的风险敏感，对于异常问题能够及时判断并推动解决。 3.对行…
工作职责
1.负责开店排期方案的制定和管理，根据不同店型、开店不同阶段，拆解开店过程中的任务项以及完成的时间要求，并负责运营落地。 2.通过对行业调研进行开业排期标准优化推进，提升开店效率和质量。 3.负责门店开业节奏把控、资源调配，负责开店过程中全流程进度跟踪、协调与问题解决，确保每家新店严格按标准时间线开业。
统筹新店开业全流程（排期、上下游对接等），确保按时交付。 跨部门协同：拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作，优化开店SOP。 协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。 驻店支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。 2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。 3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。 2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。 3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
1、制定并执行本城市的年度、季度、月度经营计划，确保完成公司下达的销售、损耗、人力费率等核心财务指标，严格控制区域的各项运营成本。 2、具备多店标准化运营管理，包括但不限于开店、闭店、收货、陈列、盘点、售后、安全等流程，通过巡店、暗访、数据分析等多种手段，监督并确保所有门店的运营标准得到100%执行。主导区域内新店开业筹备及爬坡期业绩提升工作，确保新店快速融入运营体系。 3、提升区域范围内团队的客户洞察和服务：具备商圈市场的敏锐度，能够站在用户角度思考问题，识别用户潜层需求，并针对问题进行经营调整建议（如促销策略、新品投放等）；确保所有门店提供统一、高效、友好的客户服务，践行总部制定的售后服务标准，提升客户满意度；应对突发事件，在原则范围内快速处理客诉。 4、代表公司与本地的政府、物业、商业伙伴等进行沟通，维护良好的外部关系，为业务发展创造有利环境。 5、梯队培养：打造及培养门店梯队，识别高潜人员并完成管理梯队储备，能够为组织进行跨店人才供给。