美团广州前置仓HRBP
任职要求
1、大学本科及以上学历； 2、3年及以上人力资源相关工作经验； 3、优秀的沟通和协同能力，具备结构化系统性思维和数据分析能力，有同理心和良…
工作职责
1、作为所支持团队的业务伙伴，根据公司和事业部运营计划及发展目标，结合业务实际需求，提供HR专业领域的支持保障，识别问题、推动解决、促进业务目标达成； 2、关注团队内外部、上下游运转的顺畅性，厘清岗位职责和生产关系，持续迭代和优化与业务发展变化相匹配的组织架构，促进高效协同； 3、协助业务负责人制定部门HC及人力成本规划，做好日常管控和调配。同时完成关键岗位的招聘、培养、发展、提升和保留，通过人才盘点、合理任用、培训实施等，搭建能够满足业务发展需求的人才梯队、夯实团队基本功、促进专业能力和水平提升； 4、做好部门内的文化宣传和氛围打造，持续进行廉正建设和宣导，预防违规行为，打造有战斗力、持续健康发展的团队； 5、负责公司各项人力资源制度和管理主干机制在所支持团队内的落地执行，并进行有效反馈和改善跟进。
1、负责公司各种类型证照的新办、延期、变更、年检及注销等相关证照闭环管理工作; 2、熟悉各级政府部门证照相关办理流程，对外协调证照办理相关的事务； 3、各区域政府与证照相关联机构的公共关系及维护； 4、负责协同区域联络行业协会等社会组织，配合完成公司政府申报类项目的日常对接、材料撰写与申报等工作。 5、负责日常联络政府机构的来访日常接待与参观工作。
1、负责仓储业务的日常管理，对运营作业各环节进行监控，及时汇报并处理异常，确保运营的平稳进行。 2、负责执行并完善仓储操作流程与规章制度，保证仓储运营质量与效率，降低运营成本，改善经营损益。 3、负责仓库团队的管理，明确岗位职责，制定团队目标，人员考核及梯队培养。 4、负责运营现场5s活动实施和精益改善推动。
1、搭建并完善前置仓运营流程和标准，监控大盘运营数据、优化运营策略，提升业务运维能力。 2、依据业务需求，制定并优化前置仓画像、设备铺设和物料的管理标准，持续优化运营工作流程，对前置仓运营成本负责。 3、依据商流各品类特点，持续优化库内标识、库位标准和增值服务作业流程，对出库作业效率负责。 4、依据业务节奏，制定仓点位储备和实施计划，对仓点位拓展目标负责。 5、制定运维服务商的准入、管理和汰换机制，通过业务培训和巡检的方式，对服务商进行赋能和管控。 6、负责前置仓运营过程中，搜集并整理售中和售后相关问题、服务商合同管理及其他流程支持。
1.负责前置仓的商品管理，对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理； 2.负责前置仓的进销存管理，负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责； 3.负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施； 4.负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成； 5.新开门店开业前期筹备相关工作；