美团小象超市---天津仓运输主管
任职要求
1、专科及以上学历，供应链管理、物流管理、企业管理等相关专业优先：
2、良好的沟通能力，较强的适应能力，大局观强，善干思考及总结，善干发现问题并优化
3、具有3年…工作职责
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等： 2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况； 3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告： 4、熟练操作运输系统，提出优化需求； 5、处理运输异常，与其他部门横向沟通： 6、执行运输流程标准，反馈修改建议
1. 统筹管理：对区域各站点设备运维团队负责，监控和提升各城市团队的工作质量和效率，建立区域运维管理例会机制； 2. 数据看板与决策：主导搭建并持续迭代运维数据管理看板（设备可用率、MTTR、能耗趋势等），通过数据发现异常、引导团队工作方向，用数字准确呈现团队工作成果； 3. 智能工单管理：负责监控全区工程设备工单的处理全流程，推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级，管控工单处理进度、质量和成本； 4. IoT监控与预测维护：负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设，探索基于设备运行数据的预测性维护模式，降低突发停机率； 5. 流程标准化迭代：负责运维组操作流程的梳理和持续迭代，根据成本支出变化和业务扩张节奏，更新维修标准手册和设备操作规程（SOP）； 6. 新站验收管理：负责新站工程设备验收质量管控，完善验收清单标准，推动新站交付质量提升，确保设备带病开业率为零； 7. 设备全生命周期管理：统筹负责大区内站点工程设备（制冷系统、给排水、强弱电）的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理 8. 节能降耗落地：管理大区站点设备能耗使用情况，结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案，推动节能降耗KPI完成； 9. 培训体系建设：计划性巡查，现场调研培训需求，撰写培训课件，对设备维保人员进行技能培训和评估考核，打造区域标准化技能梯队； 10. 跨部门协同：建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制，推动设备相关问题高效闭环； 11. 应急响应与保障：熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术，制定应急预案，遇突发设备故障带领团队迅速处置，确保站点最短时间内恢复正常运营。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1. 根据团队销售任务制定本部门的销售策略及计划，贯彻执行公司的销售策略及流程； 2. 制定城市策略，有计划能力并通过有效的数据分析敏感地发现市场环境变化，并能有效制定市场应对策略和打法； 3. 能够与公司各部门进行有效沟通，处理例外情况。合理分配、协调公司资源； 4. 建立有效的人员培养、员工辅导机制，储备人才，进行团队梯队化建设； 5. 对公司文化和价值观高度认同，并在日常工作中以身作则传达公司文化。