美团无人车H&AR （HR AI应用专家）
任职要求
1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业背景，硕士优先；
2.1～3年以上互联网行业从业经历（其中包括至少半年的AI工具使用经历），产品运营、产品、研发等序列均可，优秀应届生（AI方向）亦可；
3.有AI工具/产品的使用或开发经验，能清晰阐述实践过程与成果，优秀应届生需有AI应用探索案…工作职责
1.负责HR专业领域的AI化改造，Hands-on完成Prompt工程与Agent搭建，推动HR组织实现AI Native工作模式； 2.深入理解HR业务场景（优先覆盖OD、培训、OC等模块），识别可被AI改造的关键环节，设计并落地AI解决方案； 3.搭建和迭代HR Agent Team，实现多Agent协同完成复杂HR任务（如组织诊断、人才盘点辅助、培训内容生成、All-Hands沟通会运营等）； 4.跨团队协作推动AI方案在HR各模块的落地与推广，沉淀可复用的最佳实践和工具体系。
1、负责无人车业务资产相关的财务预算、预测和分析等相关财务管理工作，为业务决策提供财务支持。 2、负责资产整个生命周期链路的管理，含业务支持和成本管控。 3、负责资产维修、保养、配置等方面的管理，协助业务提高资产利用效率和运营效率。 3、负责资产处置策略和价格管理，提高资产处置效率和收益。 4、AI工具应用，主动将AI工具融入日常工作，使用Agent优化提效和增加产出，例如：工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
以下岗位职责的任意一种 1. 负责开发迭代无人车评测体系，基于评测体系给出功能迭代的评测结果，归纳总结无人车规划控制能力迭代的方向 2. 负责无人车的评测数据集构建，调整判别器口径，进一步提升评测准确率 3. 负责设计验证ML-based决策规划算法，提升自动车在复杂场景中的行为泛化性和拟人性； 4. 负责设计验证泊车、靠边等末端行驶算法，提升自动车在末端场景的行驶能力。 5. 负责多车调度系统开发和维护，支持无人车队高效、稳定运行。 6. 负责交互决策规划算法开发、验证和测试，提升无人车复杂场景博弈能力。 7. 负责无人车测试、运营工具开发，支持无人车实时问题解决。
1）负责自动驾驶云控系统的架构设计与核心模块开发。 2）带领团队完成云控平台的高可靠、低成本、高效率技术方案落地。 3）制定技术路线，推动系统迭代优化，保障项目按时高质量交付。 4）与算法、测试、运维等团队紧密协作，解决系统级技术难题。 5）跟踪行业前沿技术，持续提升团队技术能力与系统竞争力。
1、负责整车高 压架构、原理及高 压安全设计； 2、负责高 压充配电系统设计方案、零部件SOR、零部件技术要求及功能规范制定； 3、负责充电系统整车功能规范编制； 4、负责制定高 压附件DFMEA，DV/PV试验大纲，计算报告等技术文件编制； 5、负责高 压附件系统产品试制，整车调试，整车试制试验跟踪及反馈； 6、负责自动配送车充换电柜和充电桩的研发、选型和验收等工作； 7、负责团队在高 压充配电系统设计方向的开发流程、设计规范等编制。 8、能够使用AI工具分析充配电数据，支持迭代优化。