美团HR实习生-招聘-人才寻访方向
任职要求
1. 大学本科在读，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和学习能力，工作细致认真，有责任心。 3. 对招聘工作中…
工作职责
1. 协助招聘团队进行门店店长类岗位的人才寻访，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等）主动搜索和筛选候选人。 2. 参与职位发布、简历筛选及初步电话沟通，评估候选人基本匹配度并安排面试。 3. 协助组织面试流程，包括面试邀约、会议室安排及面试官协调等支持工作。 4. 维护和更新招聘系统数据，确保候选人信息准确、及时归档。 5. 参与招聘相关数据分析与报告整理，为团队优化招聘策略提供支持。
1. 负责实习生招聘管理以及部分社招开源工作，包括但不限于招聘需求管理、招聘信息发布、人才寻访、面试组织，零距离参与招聘全流程工作； 2. 协助人力资源相关工作的运营，包括但不限于晋升答辩组织、HR活动运营等 3. 基于日常招聘数据进行数据分析，提升招聘效率； 4. 协助完成其他HR事务性工作；
【我们希望你来做什么】 1、支持业务部门社招/实习生招聘，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等； 2、熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；积极寻访市场上优秀的人选； 3、协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理，进而提升渠道转化率；分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 【我们能够给你的】 该有的实习生薪资+免费三餐+零食饮料，但是，更重要的是，我们能给： 1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职业； 2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因； 3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论； 4、完整的从0到1的项目经历。
我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以： 1.深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略； 2.通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与全球优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系； 3.结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判；4.管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。
-支持百度云相关岗位的招聘工作，包括不限于需求对接、简历寻访及推荐、意向沟通、面试安排 -梳理职位人才画像，盘点目标公司，能够通过多种渠道发现合适的候选人 -与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人 -支持mapping等项目型工作 -其他HR招聘相关的工作