美团拼好饭-品类负责人
任职要求
1、本科以上学历，5年以上零售或餐饮行业，用户需求分析，商品规划经验，熟悉平台运营、商品运营方法，具备较强AI学习意识，对AI有较好地理解及应用； 2、有较强的逻辑思维和数据分析及处理能力，及具备经营分析、商业分析经验优先； 3…
工作职责
1、品类策略：结构化PHF用户对该品类的需求及密度，制定LBS业务下的品类策略，并协同业务运营组，推动有效的供给招商； 2、经营管理：基于品类角色和品类策略，制定品类的成本定价毛利策略，并建立有效的运营抓手，为品类经营损益负责 3、流量运营：结合站内的运营场景和流量结构，输出品类的运营策略，包括供需匹配，场域运营，营销运营，为品效负责 4、品类成长：识别各品类在目标用户的趋势变化，整合各运营手段，借助AI工具有效推动品类下的各细分类目成长，提升类目整体供给质量，为商品成长负责。
1. 负责从0-1搭建起内控合规体系，并灵活借助AI制定并优化相关制度与流程； 2. 组织开展内控自评、合规检查及风险评估，识别潜在风险并提出改进建议； 3. 监督业务部门落实内控合规要求，推动问题整改与闭环管理 ； 4. 配合外部审计与内控检查，提供相关内控合规支持材料； 5. 定期开展内控合规培训，提升全员合规意识与风险防控能力。
1.选址对接：对接供给策略同学，输出目标城市选址点位，并联动签约门店合作商，指导其选址，落地目标店型要求。 2.装修标准：搭建起门店装修、设计等资源，为门店合作商，提供系统解决方案，输出门店店型装修要求和标准。 3.门店验收：针对合作商装修后的门店，进行门店验收，并提供指导意见。
1.基于连锁品牌目标清单开展招商谈判，清晰传达“平台商品+长期经营”的合作方案，调动品牌方兴趣，愿意就拼好饭的新模式达成长期的合作； 2.参与拼好饭定制品的开发及品质管控，通过供应链管理和生产流程优化，降低生产成本，持续优化定制商品的成本与效率，确保品牌方的履约质量；持续提升商品的市场表现和用户满意度； 3.基于连锁品牌在新模式下的运营数据，组织专项复盘，识别经营中的核心问题；针对诊断出的核心问题，制定并推动改善计划，确保问题得到有效解决，提升品牌方在拼好饭的经营能力； 4.对内主动联动内部团队，确保定制品开发流程的顺畅和高效，协调资源解决流程中的瓶颈问题；对外与品牌方的供应链KP、外卖KP等进行有效沟通，维护好客情并建立长期的合作。
1. 负责拼好饭新供给的供应链整体规划与管理，优化采购、仓储、配送等环节的运营效率。 2. 深度分析商品供需数据，制定合理的库存策略，降低缺货与滞销风险。 3. 协同产品、运营及供应商团队，推动仓储物流落地与迭代。 4. 建立并完善供应链相关流程与标准，提升团队专业能力与执行质量。 5. 监控关键指标表现，定期输出分析报告，为业务决策提供数据支持。