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美团国际化HR系统实施专家

社招全职5年以上人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 本科以上学历,专业不限;
2. 3年以上Workday产品经验,能独立完成核心模块的产品配置与实施;
3. 有大型互联网公司国际化HR业务或系统建设经验优先;
4. 有较强的产品思维,…
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工作职责


1. 支持国际化HR主系统从零到一建设,设计业务流程并通过外采SaaS产品配置实施;
2.  理解B端(总部COE、出海业务)管理诉求及C端(员工、管理者)效率体验需求,统筹各模块全球模板梳理,实现统一的灵活;
3. 设计外采SaaS产品与内部系统集成方案,在合规前提下给HR、管理者提供高效率、优体验的管理工具;
4. 基于出海业务不同阶段、不同组织架构,匹配相应流程及系统方案,并规划中长期系统架构;
5. 负责产品运营,持续跟踪用户反馈,结合用户真实声音对产品进行优化迭代、达成业务目标。
包括英文材料
学历+
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社招10年以上核心本地商业-基

1. 负责海外核心人事及招聘等领域内相关系统规划、设计、交付和运营工作。 2. 深入了解研究海外人力资源业务需求,并能清晰的将需求转化为可行性产品方案,根据不同国家业务诉求构建差异化服务产品兼容能力。 3. 参与设计和整合核心人事及招聘等业务流程,建立统一服务标准与操作规范,对系统架构设计不断调整优化。 4. 研究市场同类产品,结合用户需求,合理规划产品迭代路径。 5. 能够使用英语进行工作交流,确保能与海外团队进行有效沟通。

更新于 2026-06-23北京
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社招5年以上国际业务项目/流

我们正在寻找一位具备战略思维、数据敏感度和业务判断力的 Marketing Strategy & Planning 人才,支持携程国际化 Marketing 团队进行战略规划、行业与竞对洞察、分渠道机会识别、OKR 拆解、市场优先级判断、预算配置建议和重点项目推进。 该岗位不是单纯的行业研究、竞品监控或行政型 PMO,而是需要连接外部市场变化、内部业务目标、Marketing 投入策略和执行闭环,帮助团队做出更好的市场选择、渠道策略和资源配置决策。 --- 1. Marketing 战略规划与 OKR 拆解 - 参与国际化 Marketing 年度、季度规划,协助明确重点市场、核心渠道和增长方向。 - 将业务目标拆解为 Marketing 目标、市场目标、渠道目标和 Campaign 目标。 - 建立 OKR tracking 机制,跟踪目标进展、关键风险、偏差原因和修正动作。 - 支持季度规划、年度规划和管理层汇报材料准备。 2. 行业与竞对洞察 - 跟踪全球 OTA、旅游、数字营销、AI Search、内容平台等行业趋势。 - 关注重点国际市场的旅游需求、航班恢复、签证政策、汇率、节假日趋势和目的地热度变化。 - 建立核心竞对监控体系,重点关注 Booking、Agoda、Expedia、Airbnb、Klook、Traveloka、MakeMyTrip、Google Travel 等竞对。 - 分析竞对在重点市场的品牌投放、效果广告、促销补贴、会员体系、价格策略、产品功能和渠道布局。 - 对重大竞对动作输出影响判断和应对建议。 3. 核心渠道竞争监控 - 建立分渠道竞对与行业动态监控框架,重点关注对增长、获客成本、预算配置和渠道策略有影响的变化。 - 高频关注三类核心流量渠道: - Search / SEM:关键词竞争、品牌词防守、通用词和目的地词投放、CPC、Impression Share、ROAS 等。 - App: 跟踪竞对在 Google App Campaigns、Apple Search Ads、Meta App Campaigns、TikTok App Promotion 等 App install 渠道的投放动作和市场变化。 - Paid Social:Meta、TikTok、YouTube 等平台的竞对素材、投放强度、主推卖点、受众方向和投放节奏。 - SEO / Organic / AI Search:自然搜索排名、内容布局、Google Travel、AI Overview、AI Search 对流量入口的影响。 - 对 App Store / ASO、CRM / Membership、Affiliate / Partnership、Brand / PR 等渠道进行月度或专题性分析。 - 协同渠道 owner 整合一线洞察,并转化为策略建议、预算建议和 OKR 风险提示。 4. 市场优先级与预算配置建议 - 建立市场分层和优先级判断框架,评估不同市场的增长潜力、竞争强度、品牌认知、用户质量、ROI 和战略价值。 - 支持年度、季度和月度 Marketing 预算规划与动态调整。 - 识别哪些市场应加大投入、哪些市场应控制预算、哪些市场适合测试或阶段性收缩。 - 输出市场优先级框架、预算配置建议、预算调整 memo 和新机会 sizing。 5. 重点战略项目支持 - 支持重点市场增长诊断、新客增长、App 增长、SEO / GEO、会员增长、品牌效果衡量、Paid vs Organic 增长结构优化等项目。 - 参与问题定义、机会 sizing、策略建议、项目路线设计、执行跟踪和结果复盘。 - 协调 Performance、Analytics、CRM、Brand、Product、Finance、Regional Team 等团队推进项目落地。 - 沉淀项目方法论,形成可复制的 playbook 和决策框架。 6. 高层汇报与决策支持 - 准备 strategy deck、competitive analysis、market analysis、channel insight、decision memo、executive update 等材料。 - 将复杂的市场、渠道、竞对和数据问题转化为清晰的管理层判断和业务叙事。 - 支持管理层进行季度规划、预算沟通、业务复盘和跨部门对齐。

更新于 2026-06-16上海
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社招1年以上国际化类

1. 版本宣发物料本地化统筹 负责原神各版本宣发物料(版本宣传视频(PV)、角色视频、活动素材等)的本地化全流程跟进,从需求承接到交付验收,确保各语言版本按时保质落地 梳理并维护项目排期,提前识别可能卡点和延期风险,在交付截止时间不可调整的前提下推动各节点按时推进 日常对接内容、本地化、美术等团队,负责跨部门协同与流程推进,遇到卡点及时拉通解决 2. 协助团队内容项目日常管理 协助跟进团队其他内容类项目的阶段节点与排期,配合供应商沟通、合同跟进及交付进度催跟 在日常执行中积累和整理流程标准文档,让重复性工作有可参考的标准做法 3. 信息同步与风险预警 主动跟进上下游进度,提前暴露风险,不等问题爆发再处理 保持项目状态的透明同步,让相关方随时清楚当前进度与潜在问题

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社招3年以上产品运营类

1. 负责 B站国际化产品运营工作,围绕海外用户内容消费、互动、创作和社区参与等场景,推动产品能力落地与运营效果提升。 2. 深入理解海外用户需求和不同地区内容消费习惯,通过用户反馈、数据分析、竞品观察等方式,发现产品体验问题并推动优化。 3. 参与社区、内容、AI翻译、创作者工具等产品方向的运营策略设计,协同产品、研发、内容、审核、客服等团队推进方案落地。 4. 建立用户反馈和问题闭环机制,持续跟进海外用户在使用、消费、互动、创作过程中的体验问题。

更新于 2026-06-11上海