巨人网络法务专员（诉讼方向）
任职要求
1、法学专业，硕士学历，通过法律职业资格考试，本科名校优先；
2、3年以上诉讼律师经验（最好是红圈所诉讼经验），能独立代理复杂案件，熟悉诉讼相关流程（可看纯乙方背景，或甲乙方复合背景）；
3、英文好，可为工作语言（托福：100以上，雅思7.5以上）；
4、具有较强的法律分析能力和解决问题能力，能快速理解业务需求，反馈迅速；
5、有知识产权诉讼方面工作经验的优先；
6、具有良好的团队协作精神；
7、工作认真细致，态度积极乐观，责任心强。工作职责
1、诉讼处理：处理企业日常经营相关的诉讼事务，包括知识产权（及不正当竞争）等案件，与外部律师沟通、协调； 2、日常咨询：就企业日常产生的相关的法律问题提供法律支持，包括对接业务需求，提供解决方案，并迅速反馈； 3、法律研究：对游戏/AI行业的法律、法规进行法律研究，包括解读法规条文以及搜索案例； 4、境内外general corporate：处理公司日常经营相关的法律事务、包括审阅、起草、修改境内外合同、解答法律咨询； 5、其他：完成领导安排的其他工作内容。
1、知识产权管理与维护 （1）负责公司游戏相关的专利、商标、著作权、域名等知识产权的申请、维护、续费、变更等工作； （2）建立和完善公司知识产权管理体系，优化公司的知识产权管理制度和流程； （3）对公司知识产权资产进行分类管理，建立和更新知识产权档案； 2、知识产权风险防控 （1）监控和分析公司业务中的知识产权风险，及时发现侵权行为并提出预警； （2）协助处理知识产权侵权纠纷，包括但不限于侵权调查、证据收集、法律函件撰写、协助诉讼等； （3）对公司游戏产品进行版权合规审测（包括字体、图片、音乐等素材）； （4）对公司所使用的软件等进行合规性评估审查； 3、知识产权布局与规划 （1）结合公司业务发展战略，制定知识产权布局方案，包括专利/著作权/商标布局等； （2）协助研发团队挖掘潜在的知识产权成果，推动知识产权的创造和积累； 4、法律支持与培训 （1）为公司各部门提供知识产权法律咨询，解答相关法律问题，建立知识产权咨询知识库及案例汇编； （2）定期组织面向业务部门的知识产权培训，分享典型案例，提高员工的知识产权意识； 5、持续梳理及完善知识产权事务内部操作的SOP流程； 6、完成部门交办的其他法律事务。
1、数据安全合规和个人信息保护 （1）搭建和维护国内及海外游戏产品APP的合规机制，进行隐私风险评估，确保数据保护措施符合相关法律法规。 （2）制定并定期审核和更新不同国家和地区的隐私合规政策，为公司提供前瞻性的法律建议。 （3）根据监管政策和方向，草拟和更新各产品隐私政策。 （4）解读并总结国内及海外业务拓展国家的法规政策，进行内部宣讲和培训，提高全员合规意识。 （5）对接外部监管沟通数据及隐私合规事务； 2、负责公司运营产品或网站中用户相关的平台协议的草拟和更新（如用户协议、账号注销规定等），进行平台合规运营的相关法律风险评估和建议，确保合规运营； 3、业务合同审核、草拟及合同范本草拟； 4、根据部门安排进行公司相关争议纠纷或者诉讼案件的统筹应对； 5、处理公司其他涉及的法律事务，为公司运营提供全面的法律支持。
【劳动关系管理】 1、负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保合规性； 2、跟进劳动用工风险防范，处理劳动纠纷、仲裁及诉讼的协调与应对； 3、维护员工档案，确保劳动关系相关文件的完整性与保密性。 【员工关系维护】 1、定期与员工沟通，了解职场诉求，协助解决员工投诉、冲突及争议； 2、组织员工满意度调查，分析数据并提出改进建议； 3、策划并实施员工关怀活动，提升员工归属感。 【政策与流程优化】 1、协助制定和修订公司劳动用工相关制度（如考勤、奖惩、离职管理等），确保符合法律法规； 2、监测劳动法规动态，及时更新内部政策并组织培训宣导； 3、优化劳动关系管理流程，提升效率与员工体验。 【跨部门协作】 1、协同法务、HRBP及业务部门处理复杂劳动关系问题； 2、为管理层提供劳动风险预警及解决方案建议。
