鹰角网络资深后端工程师（人事）
任职要求
6年以上 Java 开发经验，且具备 5 年以上人力资源系统研发经历；参与过 3 个及以上中大型项目的架构设计、性能调优与落地，具备扎实的编码能力、良好的代码质量与重构能力，业务抽象能力强 熟悉微服务架构体系，具备 Spring Cloud、Dubbo 等框架的实际开发经验，深入理解网关、配置中心、注册中心等基础组件的原理与治理机制 掌握高并发、网络协议、负载均衡 等核心技术原理，并具备数据加密、脱敏、…
工作职责
工作内容 参与公司人事数字化产品线技术架构和研发落地 结合业务和产品规划，提供技术预研、架构设计和技术解决方案，跟进项目管理，确保需求高效高质交付 负责组织发展、薪酬类系统设计，制定相关技术演进路线，主导重要业务模块及核心框架的搭建及实现 持续推进技术架构升级，能够从易用性、稳定性与安全等角度发现问题并推动改进 参与制定与维护所属业务域的研发规范与技术文档，持续提效
1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。
1、对标全球顶级SaaS人力系统平台，打造基于SaaS平台的核心人力系统； 2、负责高质量的设计和编码； 3、编写高可靠性，高安全性，高性能的通用业务模块； 4、参与技术方案讨论，解决疑难； 5、提出建设性意见，提升系统性能。
1、负责企业人事SaaS产品的后端架构设计与研发，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量、高品位的设计和编码，提升效率工具的服务体验。
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