恺英网络培训实习生（27届）

一、销售培训体系搭建与落地 1、设计并优化迭代面向产品专家、销售主管及销售店长的课程（产品课程、竞品话术、销售逻辑、促单技巧、延伸业务、管理类等课程），开发标准化销售流程（SOP）培训工具（话术手册、情景案例、演练模板等）； 2、执行全国销售人员的线上培训及线下考核认证，确保人员覆盖率和通过率符合总部要求，针对销售销售人员短板（如线索转化率低、试驾成交弱项等），定制开发并实施专项提升课程； 3、新产品上市培训课程执行。 二、入店辅导与门店赋能 1、定期走访门店，通过秘采检查、录音分析、现场观察等方式，识别销售服务流程的执行问题，针对薄弱环节（如产品种草、顾虑消除、引导选配等）进行一对一陪练、角色扮演、现场纠偏； 2、业绩转化支持，一店一策，辅导店端制定业绩提升方案，通过门店辅导提升人效。 三、培训效果评估与反馈 1、制定培训考核机制（如笔试、实操、满意度调研等），追踪参训学员的技能提升与业绩改善情况； 2、分析培训数据（如覆盖率、合格率、转化率），定期输出效果评估报告，优化后续培训策略； 3、建立中台培训档案，动态管理门店及学员的培训记录，为人才发展提供数据支持。 四、培训协作与资源整合 1、对接区域培训BP，落实全国性培训项目在区域的执行，满足区域差异化需求； 2、协同区域销售团队，识别业务痛点并提供针对性培训解决方案； 3、整合内外部资源（如讲师、供应商、培训场地），确保培训资源的高效利用。

vivo 产品经理培训生项目，是面向全球高潜校招生的手机产品管理人才孵化计划。依托「轮岗实战 + 长线赋能」体系，让你深入技术研发、扎根营销前沿、主导产品全生命周期管理，成长为“懂技术、懂营销、懂产品”的复合型顶尖人才。在这里，你将掌舵亿级用户产品， 成为 vivo 下一代产品领军人！ 我们提供： 【全链条轮岗历练】技术、营销、产品 3 大核心模块轮岗，5 年穿透业务全景，构建全链条商业认知与实战能力； 【双导师全程护航】技术 + 产品双导师贴身指导，专业进阶不迷茫，双向赋能稳成长； 【定制化晋升通道】个性化发展路径清晰可见，打破壁垒加速度，潜力快速变现核心力； 你的成长路径： 【第1-4年丨技术轮岗】深入技术研发一线，触摸产品底层逻辑，成长为技术代表； 【第5年丨营销轮岗】扎根营销市场前沿，体验营销核心岗位，洞察用户真实需求； 【第 6年丨产品定岗】进入产品团队，双选确认后续发展的核心业务方向。

1. 培训项目运营支持：协助企业内部各类培训项目的全流程执行，包含培训前期筹备、物料整理、场地准备、人员通知等。 2. 培训资料整理与迭代：负责课件、培训文档、学习素材、课程笔记、培训实录等的记录和归档。 3. 数据统计与复盘：负责培训数据的记录和分析，协助输出培训复盘报告。 4. 学员管理与氛围运营：维护学员社群，跟进学员学习进度，保障培训交付效果。 5. 辅助内容策划：协助策划小型培训活动，支持培训宣传文案、简单海报文案的撰写。 6. 日常行政支持：跟进培训台账更新、合同提报、会议纪要、跨部门对接沟通等日常工作。

1.千人赛车手行动：支持赛照培训落地，可以独立完成培训报名、收集学员信息、培训跟进、学员信息归档等工作 2.支持内部赛车活动落地，协助活动方案执行 3.支持赛车文化运营，能够写稿和访谈，形成新闻稿 4.传播素材制作：会设计，能完成视频拍摄和剪辑，展现活动效果和车手风采 5.支持其他汽车部培训项目运营，如培训布场、视频录制、文稿编写等