完美世界外包管理经理（base成都）
任职要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验； 2、分析和解决问题的能力：能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或缓解风险的领域，并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战； 3、项目管理技能：同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力； 4、供应商管理专业知识：对供应商管理流程有深入的了解，包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理； 5、多元文化意识：在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时，保持适应性，以确保有效的沟通和协作； 6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
工作职责
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制； 2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。 3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案； 4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、本地化、技术、测试等相关的外包管理工作，包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理； 2、参与游戏研发、发行业务预算、需求规划和外包计划的制定，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的外包制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责与供应商建立良好的合作关系，根据交付成果定期对供应商绩效进行评估，保证外包供应商的生态良性发展； 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源，参与游戏业务整体供应商管理的工作。
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制； 2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。 3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案； 4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
1. 负责对接地区部及国家促销人力经理，负责制定岗位作业标准和规范，包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等； 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导，并协同地区部、国家对管理标准做适配，参与一线的人力BP制定、日常运营工作，提升人员效率与产出； 3. 管理所辖区域促销人力费用，管控业务风险，优化投放。
1、作为公司游戏美术外包“产品经理”与“产品运营”角色，面向美术商务进行全流程及相关系统的规划与设计，建设高效且长期可持续的美术供应商和外包人力资源管理体系； 2、参与制定和更新外包流程以及相关的数据指标体系，例如不同类别美术资产的制作标准人天、单价、效率；并依据指标体系完成数据监控与质量分析； 3、与公司内其他人力、财法、内控等团队协力合作，推动公司经营理念和政策落地，并为公司的外包管理提供洞察与策略支持；