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英雄游戏测试组长/主管-RD03

社招全职4年以上地点:北京状态:招聘

任职要求


1.能够长期承受较大工作压力,工作积极主动、热情,善于发现和解决问题;
2.良好的人际交往能力和团队合作精神,有责任心和主动性;
3.对游戏有足够热情,能够接受并投入游戏的测试工作;
4.四年以上工作经验,有至少一款完整项目上线测试经验,有一定的测试团队管理经验;
5.良好的分析能力,表达能力和综合协调能力,且能有效解决问题。

工作职责


1.负责公司测试组与各项目组的对接工作;
2.负责公司测试组的组织、管理、实施等工作,确定项目测试标准、规范;
3.建立并完善测试体系和质量管理体系,持续提高团队的测试效率和质量;
4.根据需求文档,设计文档分析测试点、确定测试范围、制定测试方案和策略、编写测试用例;
5.准确定位,跟踪并验证bug,并确定问题得以解决;
6.负责指导、培训初中期测试工程师。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上供应链类

岗位描述 1.仓内各项质量指标评估、制定、持续优化。 2.各仓质量标准、质检标准拉齐,主管、组长、质检判定人员质量标准培训。 3.客诉、退货件等质量信息收集,并形成GRR测试试题,负责对应仓库人员GRR测试专案考核。 4.质检标准制程适用性评估及验证,NPI商品质检标准培训及商品质量通过率追踪。 5.客诉专案改善追踪,主导对应仓库客诉改善措施的执行、监督、效果追踪。 6.商品质检不通过率预警分析,仓内质检不通过确认,协同前端运营,推动商家质量改善推动。 7.质量风险前置评估,潜在质量风险消除或控制措施制定。 8.主导仓内质检流程优化、提质增效降本改善。 9.其他质量专案追踪及跨部门沟通协调。

更新于 2024-06-04
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社招3年以上技术类

1、主导战斗系统精准性验证,开发受击判定检测工具,保障角色技能、霸体状态等核心交互逻辑的准确性; 2、设计网络同步测试方案,构建网络延迟/丢包模拟环境,解决角色位移漂移、技能命中不同步等问题; 3、建立反外挂检测体系,开发异常操作识别模型,针对自动连招、属性篡改等作弊行为实施防御策略; 4、把控版本平衡性质量,构建对战数据分析模型,识别武器强度失衡、英雄组合超模等潜在风险; 5、搭建自动化测试体系,开发自动用例跑测平台,覆盖角色技能组合、装备交互等核心场景验证; 6、主导客户端性能监控,构建端到端性能分析平台,定位团战场景帧率下降、 GPU 过载等性能瓶颈问题; 7、建立线上质量监控体系,设计实时数据告警系统,追踪判定逻辑异常、外挂行为激增等关键指标; 8、管理版本迭代风险,开发版本变更影响评估系统,预防新内容上线导致的战斗生态失衡。

更新于 2025-03-24
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社招5年以上

对产品需求进行分析、评审,在跟进过程中发现质量风险并推进解决; 根据策划案设计测试点、测试用例,能深入理解需求设计和技术实现原理; 负责产品多个核心模块的整体质量保障工作,负责团队管理与培养,并制定合理的测试计划与测试流程规范; 对游戏核心模块进行相关功能测试、自动化测试、专项测试等,并不断推动完善测试手段、环境等; 善于总结经验,能深入了解Bug产生原因,善于总结提升测试覆盖度和深度,并协助提升产品质量; 协助其他部门解决发现的问题,并推动解决负责模块的流程、质量风险等,对项目提出合理意见和建议。

更新于 2025-07-07
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社招5年以上

1.对产品需求进行分析、评审,提前规避问题,设计测试点、测试用例。 2.对游戏核心系统进行功能测试、白盒测试、数值测试等日常质量保障。 3.积极发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险,并能对项目提出合理建议。 4.负责外包日常工作的管理和指导。