小米小米店长（米家+授权）
任职要求
1、大专以上学历，3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验；
2、对小米公司有一定了解，认同公司文化；
3、具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件；
4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。工作职责
1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能； 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验； 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；
1.负责团队客户经理和设计师的管理工作； 2.负责每月目标制定，拆解，协助和带领组员共同达成团队目标； 3.团队赋能，团队建设，组织健康等管理工作。
岗位职责及要求： 1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作； 2、完成集团下达的营业收入和利润等指标； 3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 8、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市。 9、完成公司交办的其他工作
1. 负责门店年度预算编制，费用审批及控制； 2. 对销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等门店整体经营性指标负责； 3. 推动贯彻公司商业业务的各类制度、执行标准规范的有效落地；通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导， 随时关注门店环境和主要营运指标，发现问题和机会点，及时采取措施，提升门店的运营质量和销售能力； 4. 关注采购信息，通过市场调查和各类商品销售分析，结合店内特色，制定相应竞争策略，及时把握商品销售机会，促进各部门销售及利润最大化； 5. 负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题； 6. 门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队。
1.品类销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2.品类商品管理：对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.品类重点项目推进：基于业务需求，推进总部（或分部）自有品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益； 4. 品类商品拓客引流：指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量； 5.员工管理与培养：管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。