小米拉美区域财税合规（外派墨西哥）
任职要求
1.prefer会计、财务管理相关背景，5-10年会计及账务相关工作经验 2.最好有全盘主体财税管理和总账经验，对国际会计准则、国际税务有一定了解 3.最好有同行业背景，或硬件制造、销售全链条行业背景，四大背景也可以 4.熟练操作SAP及其他办公软件 5.英语可作为官方工作语言，有上进心和进取心，有带团队经验加分
工作职责
1.区域CA，负责拉美区域集团账/报表与本地账/报表的协同，及本地主体财税合规工作 2.集团账与本地账会计准则差异管理 3.本地会计准则及历年FS梳理 4.本地法定审计、税审等支持，确保本地合规经营及按期出具各类报告 5.本地电票等IT项目管理推进
1、全盘负责拉美区域市场国家的税务、账务和资金事项工作； 2、负责为拉美区域市场提供财务侧风险分析，并输出解决方案； 3、统筹安排日常税务申报、政府数据申报、年度税务申报和年度审计工作等对外工作； 4、负责拉美区域市场的各类内部流程，确保子公司经营符合集团策略和当地法规要求； 5、负责处理企业特殊的税务事项和外派员工的税务安排。
1、牵头拉美区域内控体系建设工作，根据集团战略部署搭建拉美区域内部控制矩阵、流程图及其他标准化文档 2、针对业务和管理流程进行诊断分析，完成流程设计合理性和执行有效性评估，并提出优化落地方案 3、具备项目管理基本能力和知识，能够开展流程优化项目，开展跨部门协作，对项目进行全生命周期管理 4、组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化，对业务部门提供咨询及内控合规培训 5、善于沟通，能够与不同业务部门、不同海外区域开展紧密合作，推进多部门合作的内控流程建设与优化
拉美地区hrbp工作。战略规划与业务对接、人才管理、员工关系管理、合规与法律事务处理以及跨文化沟通与协作。具体为理解海外业务战略并制定相应人力资源战略，负责海外人才的招聘、发展、绩效管理及人才库建设，处理员工关系问题、组织员工活动、管理员工福利，确保人力资源管理活动符合当地法规，同时作为跨文化沟通的桥梁，促进不同地区团队的交流与合作。
岗位职责 负责IEGG在拉美区域游戏发行市场推广，覆盖当前发行的核心手游及重点端游，为产品的活跃/收入负责； 基于拉美区域用户特征及对应的产品属性，整合营销方案并落地执行，与总部及本地团队紧密配合； 直接管理及维护区域各类发行所需的本地资源及合作伙伴，包括核心网红/内容创作者/主流内容平台等； 积极探索符合拉美区域的全新推广及营销手段，能深入当地玩家核心社区，充分理解玩家需求。 Work Location: China-Shenzhen