小米省分销售岗
任职要求
基本要求： - 本科及以上学历，邮电院校市场营销、通信工程、电子商务等相关专业优先； - 3年以上运营商业务销售经验，有手机终端行业或移动渠道管理经验者优先； - 结果导向、自驱力强、责任感强、学习能力强；有韧性、情商高、结构化思考和表达； 核心能力： 1. 市场洞察力（看得透市场）：能快速捕捉行业政策变化、运营商动态及友商策略，通过市场调研、数据分析等方式输出趋势预判，并制定相应应对方案。 2. 资源整合能力（拿的回政策）：熟悉运营商业务模式，擅长通过商务谈判、关系维护获取差异化主推政策；具备资源统筹能力，高效协调销售、市场及总分协同资源。 3. 销售策略制定（赢得了竞对）：精通运营商渠道销售逻辑，能结合产品特性设计价格体系与激励政策；通过竞品分析，制定有效的市场竞争策略。 4. 渠道管理经验（玩的转渠道）：具备运营商渠道管理经验，能通过渠道调研优化销售政策；擅长通过运营商终端公司推动渠道执行销售计划，提升渠道作业效能。 5. 产品操盘能力(操的好产品）：会产品操盘，精细化管理产品PSI；能从容应对操盘中发生的各类突发事件，抢得到机会，管控好风险； 6. 团队协作能力（协同好团队）：具备良好的跨部门沟通能力，能与分公司、条线负责人、运营商经理、区域经理高效协作；擅长组织多方资源，推动联合营销活动落地 。
工作职责
基于小米运营商业务专属产品销售目标，下沉至各省分公司，通过资源整合、策略制定与执行，协同完成销售任务及市场拓展，具体职责如下： 1. 深化客户合作：代表小米运营商部总部，定期拜访各省市运营商主业、省运营商终端公司，提升小米品牌在运营商体系内的认知度与合作优先级；同步收集客户需求与反馈，为产品业务优化及政策制定提供依据。 2. 制定竞争策略：协同分公司分析当地运营商市场动态、竞争对手策略，结合分公司实际情况，协助制定差异化销售策略；积极争取运营商主业的政策支持（如补贴、资源倾斜等），并通过专项方案推动销售业绩提升。 3. 强化终端操盘：协同省运营商终端公司，通过制定主推产品销售预测、考核激励、优化渠道作业流程、定期召开销售复对接会议，确保销售指标按计划达成；同时，针对销售薄弱环节提出改进措施并跟踪落地。 4. 组织营销活动：协同分公司，联合省市运营商、省运营商终端公司策划并执行小米品牌月、专场订货会，负责前期筹备（如货源协调、活动方案设计）、现场推进及后期效果评估；通过政策激励、资源投入等方式，确保订货量目标超额完成。 5. 数据监测与反馈：定期收集、分析销售数据及市场信息，汇报省分业务进展及问题；提出针对性优化建议，推动业务持续增长 。
岗位职责： 1、新建门店管理：支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营； 2、门店运营质量管理：负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分汽车总做好区域自检自查； 3、区域预算管理：负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规，保全门店及车辆资产； 4、区域体验管理：分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升。
1、支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营； 2、负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查； 3、负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规，保全门店及车辆资产； 4、分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会，包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升； 5、完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作。
【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作
岗位职责： 1、【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 2、【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 3、【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 4、【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作