小米Mistore Channel Manager-零售专项

任职要求

1. 学历与语言：本科及以上学历，能使用土耳其语和英语进行工作沟通。
 2. 居住地：目前常驻伊斯坦布尔，具备公共交通或独立通勤能力。
 3. 市场经验：具备土耳其市场渠道销售管理经验，熟悉当地市场环境和客户需求。
 4. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级和背景的客户建立稳固的关系。
 5. 团队管理：具备团队管理经验，能够有效激励和引导团队实现销售目标。
 6. 市场分析能力：对市场趋势敏感，具备市场分析和预测能力，能制定有效应对策略。
 7. 执行力与抗压能力：较强的执行力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

工作职责

1. 负责直营门店的整体销售管理，制定并执行销售战略，确保年度销售目标的达成。
 2. 统筹直营门店的日常运营管理，确保库存、陈列、价格体系和客户服务标准的有效执行。
 3. 负责直营门店的选址、开店、关店决策，基于市场数据分析商圈潜力和竞争态势。
 4. 监控并优化门店关键绩效指标（坪效、人效、客单价、库存周转率等），提升经营效率。
 5. 建立并维护本地客户关系，提高客户满意度，推动会员管理和精准营销落地。
 6. 负责推动门店的数字化运营，优化O2O全渠道销售模式，提高线上线下一体化经营能力。
 7. 负责门店团队管理，制定招聘、培训和激励计划，提升员工销售能力和服务水平。
 8. 负责市场分析和竞争对手研究，制定应对策略，保持市场竞争优势。
 9. 推动门店智能化管理，利用数据分析优化库存、销售策略和供应链效率。
 10. 协调公司资源，优化运营策略，确保直营门店的长期可持续发展。