小米小米汽车-零部件试验验证工程师-内饰
任职要求
1. 本科及以上，车辆/机械/材料/力学/电子电器相关专业； 2. 3年及以上主流车企整车或零部件试验/DV策划管理经验，熟悉整车开发流程； 3. 精通内饰座椅专业领域但不限于座椅的内饰关键系统及零部件试验策划，有数据库经验者优先； 4. 能胜任内饰座椅领域零部件的DV试验策划，试验标准及测试报告审核； 5. 责任心强，沟通及组织协调能力强，工作积极性高； 6.熟悉供应商试验能力认可，了解CNAS认可体系，有实验室工作经验者优先； 7.软技能：较强的沟通/协调/组织能力，工作积极主动； 8.知识储备：了解质量管理流程及方法论。
工作职责
1. 负责项目开发过程中内饰零部件DV/PV的策划及状态管理； 2. 负责内饰零部件DVP审核、进度跟踪及工程认可签署； 3. 负责内饰零部件DVP试验飞检，审核试验数据确保符合试验要求； 5. 负责内饰零部件试验报告审核； 6. 负责内饰零部件供应商试验能力认可； 7. 开展零部件试验体系建设工作，组织完善系统及零部件试验标准及配套流程体系建设。
1. 负责前期内饰系统预研、对标等分析工作，完成解决方案制定； 2. 负责内饰系统3D/2D数据审核； 3. 负责识别管控内饰系统现场问题的整理、推动解决，包括DRL、 AUDIT等问题，快速识别问题、准确分析原因、制定短期措施，并跟进长期方案的实施与验证； 4. 负责审核供应商开模方案、检具方案，确认DVP文件，支持零部件OTS认可、ESO认可，解决零部件试装及试验中的TIR/BIR/FIR、AUDIT等问题； 5. 负责内饰系统轻量化、降本、价值提升及后期整改等工作； 6. 负责内饰系统的技术积累及前沿技术跟踪； 7. 配合采购、成本等职能部门进行产品经济性分析； 8. 负责内饰系统重大课题的牵头与攻关。
职责描述： 1、独立完成主副仪表板系统的产品设计开发、造型工程分析、试制试验问题解决、知识体系搭建等相关工作； 2、组织结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、组织（主副仪表板）专业在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、组织推动仪表板专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、主导专业标准规范、性能目标编写、修订审核； 6、组织策划能力建设、提升仪表板专业人员技术能力； 7、配合部门把关各项目仪表板专业输出物质量，并给出指导建议； 8、组织推动降重降本工作开展，根据任务目标制定可行行动方案及计划； 9、主导内饰新技术、材料、工艺的应用：跟踪国内外行业发展动态，协助完成内饰新技术的分析，新工艺、新材料的开发、验证。
职责描述： 1、进行主副仪表板系统的产品设计开发、造型工程分析、试制试验问题解决、知识体系搭建等相关工作； 2、进行结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、进行（主副仪表板）专业在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、推动仪表板专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、进行专业标准规范、性能目标编写、修订审核； 6、配合部门把关各项目仪表板专业输出物质量，并给出指导建议； 7、推动降重降本工作开展，根据任务目标制定可行行动方案及计划； 8、进行内饰新技术、材料、工艺的应用：跟踪国内外行业发展动态，协助完成内饰新技术的分析，新工艺、新材料的开发、验证。
1. 负责项目开发过程中底盘零部件DV/PV的策划及状态管控； 2. 负责底盘零部件的DVP审核、进度跟踪及工程认可签署； 3. 负责底盘零部件试验问题的检出，协助开发定位和排查问题，跟踪并闭环验证； 4. 负责底盘零部件DVP试验飞检，审核试验数据确保符合试验要求； 5. 负责底盘零部件试验报告审核； 6. 负责底盘零部件供应商试验能力认可； 7. 开展零部件试验体系建设工作，组织完善零部件及系统的试验标准和配套流程体系建设。