小米HRBP实习生

协助HRBP进行实习生招聘、日常BP事务、项目处理等事务，具体工作内容包括但不限于： 1、进行实习生招聘的渠道管理、简历开源和面试跟踪、候选人面试沟通和安排等工作； 2、协助HRBP开展各类人才发展、组织文化等专项项目，承担活动策划、进度跟进及落地执行工作； 3、协助HRBP处理日常事务，快速响应团队临时需求，高效完成其他流程性支持工作；

支撑HRBP相关工作： 1.根据业务线发展需要，协助BP制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘，优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率。 2.进行各类面试的组织及过程跟进； 3.部门活动：1）组织氛围关怀 2）部门团建活动支持，方案策划和实施等 4.完成上级交代的其它HR范畴工作。

1.协助HRBP团队完成日常人力资源管理工作； 2.参与招聘流程，包括但不限于简历筛选、电话初筛、面试协调等； 3.支持员工关系管理，包括员工考勤问题处理，跟进等； 4.协助组织员工培训和团队建设活动； 5.完成HRBP团队分配的其他临时性工作。

1、协助HR主管筹备、组织和执行各类内部项目； 2、协助主管进行培训的筹备&支持，以及培训后资料整理； 3、支持内部设计要求，可运用设计技能制作宣传材料等； 4、完成主管交办的其他临时性、支持性工作。