小米中层领导力培训运营实习生
任职要求
1.基本要求： - 本科及以上在校学生，专业不限，可实习至少4个月。 - 较强的沟通能力，良好的人际合作界面。 - 主动…
工作职责
1.岗位描述： - 训前：协助筹备与整理培训物资，完成训前平台搭建。 - 训中：记录培训过程，助力优化培训。 - 训后：整理更新培训数据库，确保数据准确完整。 2.你将获得： - 职业探索：学习培训运营知识技能，了解企业培训体系。 - 视角拓展：与多部门交流合作，拓展人脉与视野。 - 导师带教：助力培养职业化习惯和必备基础技能。
1.统筹功能测试、接口测试、自动化测试等工作模块，保障项目交付质量与效率； 2.搭建和优化测试流程与策略，推动测试规范化与自动化能力建设，提升整体测试效率与质量覆盖率； 3.根据业务优先级进行资源配置与进度管控，资源协调，确保产品按期高质量上线； 4.引入和推广业界先进测试技术和工具，持续改进测试流程和方案； 5.参与测试架构设计与核心问题攻关，协助处理疑难测试问题，保障系统稳定性； 6.识别并培养中层骨干成员，完善人才梯队，提升团队管理效能； 7.参与跨团队沟通，积极推动产品、开发、运营等团队协作效率提升。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利； 2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等； 3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI； 4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地； 5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1、负责公司全球领导力培训体系的优化迭代； 2、负责中高层级领导力培训项目/战略性领导力发展项目的设计、组织、实施； 3、负责内外部领导力相关学习资源的定制化开发和落地； 4、对标研究领导力发展理论体系、业界优秀实践，并推动内部对应的改善和调整； 5、其他领导力或者学习发展相关的工作。
- 协助蔚来成都社群营销团队社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）的客情关系的发展和维护，持续拓展和运营当地优质社群资源； - 协助蔚来成都大客户优质社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）的运营管理，共同对接社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）关键人，共同发展社群对接人，企业高层、中层以及关键工作层，与社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）保持良好合作关系； - 协助蔚来成都社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）的协同合作和活动共创项目，包括但不限于社群组织内部活动、优质企业员工内购活动、企业内部品牌推广活动、企业办公地充电桩等，同时不断拓展新的合作机会和新业务发展，促进业务发展； - 协助蔚来成都内部资源整合，协同各个部门，与优质社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）建立战略合作伙伴关系，不断加深合作方式和形式； - 协助收集目标社群客户信息，开拓辖区内新的社群（企事业、商协会、社区、异业合作等）业务，参与商务谈判，促进合作。 - 协助落地社群营销活动，协助用户留资、试乘试驾、后期维护和转化等，协助销售全流程闭环。