小米新零售运营实习生

本岗位聚焦影石Insta360零售运营数据分析领域，深度渗透零售业务全流程，通过数据整合、报表搭建、看板落地及问题挖掘，输出有价值的分析结论与优化策略，作为业务与数据BI之间的核心桥梁，联动各方支撑零售业务决策，助力零售运营效率提升与业务目标达成。 1.数据看板建设与落地：联动协作方，牵头推进零售运营数据看板建设，重点负责多系统数据整合、跨平台数据获取与链接，确保看板精准落地，同时持续监测看板运行情况，及时发现并反馈落地过程中的各类问题。 2.数据报表体系搭建：结合业务需求，建立不同颗粒度（日常运营、产品线、各区域）的数据报表体系，精准满足日常运营管控、产品线优化及各区域客务对接的差异化数据需求，保障数据传递的及时性与准确性。 3.数据分析与策略输出：具备较强的抽象思维与辩证思考能力，通过对零售运营数据的深度分析，挖掘运营过程中存在的核心问题，提炼数据洞察，形成可落地的运营优化策略，为业务决策提供数据支撑。 4.跨部门协作与联动：作为业务与数据BI部门之间的核心桥梁，清晰传递双方需求，高效推进跨部门协作，联动数据BI、产品线、区域协作单位等相关方，统筹推进数据相关工作落地，达成工作目标。

岗位职责 1. 作为管培生，全程参与新零售代运营全模块轮岗，熟悉全域运营全流程，掌握各项运营实操技能。 2. 深耕内容营销、电商运营两大核心板块，覆盖内容策划、账号运营、电商店铺管理、活动执行等全环节工作。 3. 协助完成日常运营工作，配合团队落实营销方案、跟进项目进度，做好数据整理与复盘。 4. 完成轮岗考核，积累实战经验，后期根据个人能力与专长，定岗深耕核心运营岗位。

1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同； 2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP； 3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率； 4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率； 5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包； 6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升.

1、主导新零售政策在区域酒管公司的宣贯与解读，设计并实施利益分配机制，确保总部层面的资源支持与战略协同； 2、建立基于数据（客流/客群/ADR/非房收入占比）的门店筛选漏斗模型，制定科学的准入SOP； 3、推进“线上商城+线下货柜”双线合作模式，完成从意向触达至签约落地的全流程攻坚，提升优质门店覆盖率； 4、深入一线进行店总访谈，诊断门店经营痛点，制定差异化合作策略以提升签约率； 5、协同供应链与运营团队，提供包含话术、陈列、培训在内的标准化赋能包； 6、建立一线反馈机制，收集门店及C端消费者数据，联动内部团队推动选品优化、新品开发及履约效率提升。