小米门店运营
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，2年以上零售运营管理经验或者店面运营管理经历，精通…工作职责
岗位职责： 1、【新建门店管理】支持新店开业前的准备工作，拉通总部门店运营资源，跟进人员到岗进度、展试驾车到店进度以及陈设布置进度，协助省分副总确保零售门店如期投入运营 2、【门店运营质量管理】负责统筹区域内各项门店运营标准落地，包括但不限于人、车、场各项标准制度的落地，协助省分副总做好区域自检自查 3、【区域预算管理】负责统筹区域内预算制定，确保门店各项费用开支合规；保全门店及车辆资产 4、【区域体验管理】分析用户体验反馈，协助省分副总制定关键动作，减少投诉，提高转化机会。包括但不限于发现销售流程中的问题，支持满意度，NPS，明暗检成绩不达标的门店提升 完成省分副总及总部门店运营交办的其他门店运营类工作
1. 负责门店的日常运营管理，确保门店运营流程的规范性与高效性，提升门店的整体运营质量； 2. 分析市场动态与消费者需求，制定并实施门店的营销策略，推动销售业绩的持续增长； 3. 管理与培训门店团队，提升团队的专业能力与服务水平，营造积极向上的工作氛围； 4. 监控门店的库存管理，确保商品的合理配置与及时补货，优化库存周转率； 5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应的稳定性与成本的合理控制； 6. 定期对门店运营情况进行评估，提出改进方案，持续优化门店运营模式，提升客户满意度与忠诚度。
岗位职责及目标 1、负责线下药房经营及指标拆解，对门店经营结果负责，同时为门店的线上订单承接、生产、存储效率负责 2、能整合资源，根据市场情况制定及调整门店经营手段，提升实体店市场占有率，落地门店营销活动、标准执行。 3、负责总部营运标准在门店的落地执行及监督，包括门店储位优化、陈列标准落地、优化品类空间结构，优化线上订单履约，维护店容店貌。 4、确保门店正常、合规经营，争取医保资质。 5、负责培训和带教店员，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识
业务统筹与目标达成：牵头区域内业务全链路操盘，制定年度、季度业务目标及落地策略，统筹销售、零售运营等核心工作，确保整体业绩达成；联动上下游团队，优化业务流程，提升区域业务效率与盈利能力。 市场与渠道运营：结合区域市场特性，落地GTM（市场进入）策略，拓展优质渠道资源，搭建稳定的销售与零售网络；对接终端零售场景，优化陈列、动销及客户服务体系，提升终端运营质量。 团队与协同管理：协同分公司团队推进业务落地，解决一线实战中的核心问题；同步对接总部，反馈区域业务动态，参与产品线规划、迭代及推广策略制定，实现区域与总部资源高效联动。 数据复盘与优化：定期复盘区域业务数据（销售额、动销率、渠道覆盖率等），分析业务短板，针对性制定优化方案；沉淀区域业务实战经验，形成可复制的运营方法论。
1）门店运营主管 岗位职责： 1、下店检查问题、分析问题、解决问题，督导各分店执行公司管理标准； 2、协助新店前期筹备、策划、培训及开业各项工作督导； 3、每月对分店进行检查、评级，并进行检查结果汇总、公示。 4、帮助联营店做运营，活动策划。